Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital El Carmen Dr. Luis Valentín Ferrada- Convocatoria- Jefatura Unidad de Gestión de Bodega, jornada diurna, Departamento de Logística y Abastecimiento.- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Maipu- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.787.858Condiciones- Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 4 meses (a prueba), la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.- La renta bruta equivale a grado 7 EUS del estamento ProfesionalObjetivo del cargo- Administrar bienes y productos, velando por la calidad de los procesos de almacenamiento de insumos y medicamentos que adquiere el establecimiento para la atención de los usuarios, en concordancia con lineamientos institucionales y la normativa vigente, efectuando un continuo control de ingresos y salidas, y manteniendo en óptimo estado el stock de bienes.- Funciones del Cargo**OBJETIVOS****ACTIVIDADES DEL CARGO****Planificar, gestionar, y supervisar los procesos realizados en la Unidad de Bodega**- Coordinar con la unidad de adquisiciones el proceso de compra de fármacos, dispositivos médicos, economato e insumos de unidad de apoyo.- Realizar revisión, planificación, reposición y mantención de stock de bienes.- Planificar la distribución y ejecución del trabajo solicitado y/o asignado a la sección correspondiente dentro de la unidad de bodega central.- Supervisar, monitorear y velar por el correcto ingreso de bienes a bodega central, diseñando procesos de entrada y salida de estos.- Controlar y supervisar el estado de las órdenes de compra, solicitando su reposición si lo requiere.- Desarrollar y generar reportes periódicos a petición de jefatura con información relativa a los procesos de la unidad correspondiente.- Realizar seguimiento periódico de los problemas y pendientes, coordinar e instruir la solución de los casos más críticos de forma oportuna.- Planificar, organizar y coordinar el óptimo funcionamiento de bodega central.- Participar en reuniones de coordinación con unidades de apoyo y servicios clínicos.- Desempeñar demás funciones y tareas que jefatura directa le encomiende en las materias de su competencia y cargo.- **Gestionar los actos administrativos del personal a su cargo, respecto a las etapas del ciclo de vida laboral, según la legislación vigente.**- Gestionar y supervisar el cumplimiento de las actividades administrativas programadas del personal a cargo, delimitando las labores y responsabilidades de cada funcionario, supervisando el adecuado registro de las actividades realizadas.- Velar por la continuidad de los servicios de la sección correspondiente ante situaciones de ausentismo del personal a su cargo.- Proponer, formular e implementar acciones de mejora continua de procesos y procedimientos.- Difundir, cumplir y hacer cumplir las normas legales, reglamentarias y disposiciones internas del establecimiento.- Asegurar y velar por un permanente desarrollo y mantención de un adecuado Clima Laboral en la Unidad.- Retroalimentar a los funcionarios de su dependencia respecto al logro de objetivos, entregando orientaciones necesarias para mejorar la calidad de sus actividades y compromisos.- Coordinar, detectar, planificar y evaluar programas de capacitación dentro de su unidad, con tal de velar por la adquisición de competencias y el apego a normas de calidad de los funcionarios.- Efectuar el proceso de evaluación de desempeño del personal del Subdepartamento.- Participar en actividades organizadas por el HEC de Docencia, Capacitación, Investigación y/o Extensión, cuando le sea solicitado.- Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título Profesional de las carreras del área de la ingeniería y/o ciencias sociales, tales como: Ingeniería en Logística, Ingeniería civil industrial, Ingeniería Industrial, administración pública, y/o afín con el propósito de
