Líder De Compensaciones - Puerto Montt

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¿Te interesa hasta ahora? Conoce las principales funciones...Desarrollar y mantener sistemas de compensación y beneficios que sean equitativos, competitivos y acordes a las estrategias de la empresa.Utilizar datos y análisis para evaluar la eficacia de los programas de compensación existentes y proponer mejoras.Realizar investigaciones sobre las tendencias del mercado de compensación y beneficios para garantizar que la empresa esté alineada con la competencia.Asegurarse de que todos los programas de compensación cumplan con las leyes laborales y regulaciones vigentes.Comunicar eficazmente los programas de compensación y beneficios a los empleados y proporcionar capacitación a los gerentes para garantizar la comprensión y el cumplimiento.Supervisar y liderar un equipo de profesionales de compensación, si es necesario.Participar en la revisión de desempeño de los empleados y proporcionar recomendaciones relacionadas con la compensación.Colaborar con otros departamentos, como el reclutamiento, para garantizar que la estrategia de compensación esté alineada con la atracción y retención de talento.¿Qué esperamos de ti?Ingeniería Comercial, Civil o carrera afín.Al menos cinco años de experiencia, deseable en empresas multinacionales.Excel nivel avanzado.Inglés nivel intermedio.¡Gracias por tu interés, te deseamos mucha suerte!"
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