Líder De Relaciones Laborales

Empresa Multinacional líder en su rubro, busca incorporar a su equipo de profesionales de RR.HH a Líder de Relaciones Laborales. El rol principal de este cargo será asesorar a las unidades asignadas en la aplicación de las políticas y programas de Recursos Humanos (Compensaciones, Relaciones Laborales, Administración de Personas, Calidad de Vida, etc.), velando por el desarrollo del capital humano en un adecuado clima laboral, inserto en una compañía liderada por sus valores y ética profesional Algunas de sus funciones serán: Liderar la implementación de proyectos de RRHH, apoyando a los líderes de las áreas, de acuerdo a las necesidades de la empresa.Atender y resolver inquietudes de los colaboradores sobre diversas materias relacionadas a temas de RR.HHImplementar planes de mantención y mejoramiento de las relaciones laborales facilitando el cumplimiento de la politica de comunicaciones internas de la Gerencia de RR.HHRequisitos: Titulo Profesional de Ingeniero en Administración de Empresas, Psicologia o carrera afínExperiencia minima de 3 años en funciones de Analista de Recursos Humanos, revisando todas la materias que esto invulcraConocimientos en políticas, procedimientos y buenas prácticas de recursos humanos asi como tambien conocimientos en Legislación Laboral y tramites de AFP, Isapres, CCAF entre otras .Excel avanzado.SERA EXCLUYENTE SU MANEJO DE INGLES AVANZADO
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