Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Tarapacá / Hospital de Alto Hospicio- Convocatoria- MATRONA SUPERVISORA SALA DE PARTO INTEGRAL GRADO 10° E.U.S HOSPITAL ALTO HOSPICIO- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región de Tarapacá- Ciudad- Alto Hospicio- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.331.622Condiciones- Acorde al estamento Profesional Grado 10º de la E.U.S. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, con un período de prueba de 3 y 6 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.Objetivo del cargo- Supervisar y coordinar las actividades asistenciales y administrativas de las Salas de Parto integral, asegurando una atención integral, oportuna y de calidad con pertenencia cultural, en cumplimiento de los principios y normativas vigentes.- Funciones del Cargo- Liderar, organizar y supervisar la atención clínica en las Salas de Parto, cumpliendo con los programas y normas establecidas en coordinación con la Matrona Coordinadora.- Promover una atención de calidad con enfoque de género inclusivo. Garantizando una experiência positiva y respetuosa del parto promoviendo la equidad en el acceso y adaptando prácticas a las necesidades de cada familia.- Definir y asignar roles específicos a cada miembro del equipo, asegurando que sus responsabilidades se alineen con los estándares de atención y calidad establecidos.- Mantener informada a la Matrona Coordinadora sobre los requerimientos de insumos y materiales necesarios para la atención de la unidad.- Trabajar en conjunto con la matrona coordinadora para implementar los modelos de atención basados en ley 20.030 y 21.371. Así mismo, desarrollar, mantener y difundir políticas y procedimientos de atención relacionados con la matronería.- Precalificar y realizar la programación de feriados legales y/o permisos administrativos de los funcionarios a su cargo en conjunto con la jefatura médica correspondiente.- Supervisar el cumplimiento de los protocolos de calidad y seguridad del paciente e IAAS, reportando eventos adversos y llevar a cabo planes de mejora y además mantener actualizados los indicadores de calidad en materias de su competencia.- Gestionar traslados intra y extra hospitalarios en comunicación permanente con Gestión de camas, de acuerdo con indicaciones que resultan de la evaluación médica de la gestante o RN.- Participación en proceso de formación de estudiantes de Obstetricia y Puericultura en la Unidad de parto integral garantizando un buen desarrollo del proceso enseñanza-aprendizaje mediante supervisión permanente.- Liderar las acciones que promuevan un buen clima laboral con su equipo de trabajo, mediante la comunicación efectiva, asertividad, empatía, manteniendo un liderazgo participativo y basado en el buen trato, además de participar en reuniones regulares con el equipo de supervisión de matronas.- Ejecutar otras funciones que encomiende su jefatura directa en materias de sus competencias y de acuerdo con las necesidades del establecimiento.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional de Matrón(a)Especialización y/o Capacitación- Atención integral del parto, parto personalizado, parto vertical y/o acompañamiento materno perinatal (EXCLUYENTE)- Gestión o administración en salud, acreditación, y/o planificación estratégica.- Reanimación neonata- Manejo paciente crítica gineco-obstétrica y/o urgencias gineco-obstétricas (DESEABLE)- Salud mental perinatal, ley IVE, Ley 21.371 y/o 21.372 (DESEABLE)- Lactancia materna. (DESEABLE)- IAAS 80 HRS (DESEABLE)- Estatuto administrativo, trato al usuario (DESEABLE)Experiência sector público / sector privadoExperiência en servicio de ginecología y obstetricia (urgencia, salas de parto y/o pabellón Gineco- Obstetricia) en sector público o privado de a lo menos 3 años. (EXCLUYENTE)Competencias- Liderazgo para el cambio- Dirección de equipos- Visión y rol estrategico- Influencia y negociación- Innovación y cr
