**DATOS DE CONTACTO**:**Empresa**:Sociedad Comercial Grandleasing Chile Limitada**Actividad económica**:Alquiler de vehículos automotores sin chofer**DESCRIPCIÓN**:Empresa del rubro de leasing operativo requiere incorporar a su área de servicios 1 Mecánicos para su faena en Nueva Victoria, Pozo Almonte, el postulante debe cumplir con el siguiente perfil: Requisitos para el cargo:- Estudios de Mecánica Automotriz, nível medio o superior. Licencia de conducir clase B (no excluyente)- Experiência en mantención preventiva y correctiva de flotas livianas (camionetas) y/o pesada (camiones). Disponibilidad para trabajar en faena Nueva Victoria, con una jornada de 7x7. Residencia en las regiones de Arica y Parinacota Funciones Principales:- Revisar y chequear las unidades. Efectuar pruebas en ruta, para dar conformidad al trabajo realizado. Realizar la mantención de unidades en los distintos talleres. Trabajar en conjunto con la jefatura en la planificación de mantenciones. Trasladar unidades por mantenciones preventivas y correctivas. Beneficios:- Uniforme por temporada. Almuerzo proporcionado en casino.Traslado hacia la faena- Tarapacá, Pozo Almonte- 19/04/2023- 600.001 - 750.000- Jornada Completa**REQUISITOS SOLICITADOS**:**Nível educacional**:Educación superior Completa**Experiência**:1 años**Titulación**:- Ingeniería en Mecánica Automotriz- Técnico en Mecánica Automotriz**Otros requisitos solicitados**:**Licencias de conducir**:- CLASE B - Vehículos motorizados de tres o cuatro ruedas para transporte particular (automóviles, camionetas, furgones, furgonetas, etcétera).**CARACTERÍSTICAS**:**Tipo de contrato**:Contrato a plazo Fijo**Nível de Cargo ofrecido**:Operario**Origen de la Oferta**:WEB**Oferta de tipo práctica profesional**:No**Apto para los siguientes grupos de empleo**:Personas en situación de discapacidadPersonas con pensión de invalidezVer exigencias del cargo**detalleOferta.perfilFuncional.titulo**:- Realizar tareas de pieSe necesita que el trabajador esté bastante tiempo de pie (De 20% a 70% de la jornada laboral), aunque si se permiten posiciones alternativas- Realizar tareas sentadoSe necesita que el trabajador esté sentado esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral)- Desplazarse para realizar las tareasSe necesita que el trabajador pueda desplazarse con o sin carga, dentro de edificios o en exterior, con o sin ayuda técnica (silla, bastón, prótesis u otro)- Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)No se necesita que el trabajador se traslade de piso.- Alcanzar y coger objetos en diferentes alturasSe necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos por sobre el nível de su hombro, sentado o de pie (como una secretaria sentada que coge un libro del estante)- Uso herramientas/ objetos pequeñosSe necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, como un jardinero usa las tijeras con precisió- Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecuciónSe permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades con el uso de visión a corta y/o larga distancia (como para dibujar, utilizar instrumentos de precisión, etc)- Capacidad auditivaSe permiten trabajadores con buena percepción y discriminación de sonidos en cualquier ambiente sonoro, como la necesaria para seguir una conversación en medio de ambiente ruidoso- Comunicarse en el trabajoSe necesita trabajador que se comunique de forma oral, aún con poca fluidez (personas que hablan lentamente o vocalizan con dificultad)- Leer y escribir para el desarrollo de tareasSe necesita trabajador con lectoescritura suficiente para entender instrucciones simples y tareas a desarrollar- FlexibilidadSe necesitan trabajadores que eventualmente estén dispuestos a ejecutar nuevas o diferentes tareas- Trabajo colaborativoSe requiere un nível mínimo de práctica colaborativa, donde el trabajador esté dispuesto a relacionarse con otros integrantes del equipo para conseguir resultados comunes- Manejo de tensiones y conflictosSe resquieren trabajadore preparados para manejar situaciones complejas o resolver problemas en el trabajo- Resolución de problemasSe requieren trabajadores preparados para valorar situaciones imprevistas ya conocidas y sugerir acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe- Desarrollo de tareas estresantesSe requieren trabajadores que puedan manejar esporádicamente situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funcionesCancelar
