Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González- Convocatoria- MEDICO(A) TERRENO UNIDAD DE HOSPITALIZACIÓN DOMICILIARIA 22 HORAS- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- San Miguel- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- Otros (certificado de superintendencia de salud )- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones- Cargo en calidad contrata Ley N° 19.664, jornada de 22 horas.Renta en base a trienios, se debe recordar que trienio hace referencia a 3 años de experiência.La remuneración dependerá de la experiência profesional y formación acreditable.Cargo a contrata, ingresará en un periodo de hasta 3 meses a prueba, posterior a este plazo será evaluado su desempeño y decidida su continuidad. Por ser cargo a contrata este finaliza el 31 de diciembre por el sólo ministerio de la ley, renovable previa notificación de jefatura.Objetivo del cargo- Realizar atención médica directa a pacientes de la unidad de hospitalización domiciliaria del Hospital Exequiel González Cortés.- Funciones del Cargo- Brindar atención médica integral en domicilio tanto presencial como vía remota (telemedicina) de los usuarios hospitalizados en la unidad.- Evaluación, planificación y tratamiento de los pacientes de la unidad.- Pesquisa precoz de complicaciones de los pacientes de la unidad durante su tratamiento.- Gestionar reingreso del usuario según protocolo interno de la unidad (vía servicio de urgencia y/o programado).- Realizar trabajo administrativo relacionado directa e indirectamente con la atención de los pacientes de la unidad (interconsultas, ingresos, epicrisis, etc.).- Participar junto a los otros profesionales de la unidad en la resolución de casos clínicos u otras actividades que requieran la colaboración médica- Educar a pacientes y tutores sobre patologías, cuidados básicos, medicamentos, etc. durante la hospitalización y en preparación al alta.- Realizar evaluación clínica de los pacientes postulantes desde servicios clínico del hospital u otros centros de la red para cumplimiento de criterios de ingreso.- Cumplir con las normas y protocolos de la unidad del hospital.- Coordinación permanentes con las distintas unidades del hospital y red asistencial de donde es usuario el paciente.- Ttrabajo coordinado y multidisciplinario dentro y fuera de la unidad.- Representar a la unidad en instancias formativas y de coordinación dentro y fuera del hospital (SSMS, MINSAL, otras).- Realizar otras funciones designadas por su jefatura.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título de médico cirujano de universidad reconocida y acreditada por el Estado.Especialización y/o Capacitación**_ EXCLUYENTE:_**- PEDIATRA- PALS**_DESEABLE:_**- CURSO DE IAAS- PFCCS- CURSO DE CUIDADOS PALIATIVOSExperiência sector público / sector privado**_ EXCLUYENTE:_**2 AÑOS DE DESEMPEÑO COMO MÉDICO PEDIATRA6 MESES DE DESEMPEÑO EN UNIDAD DE HOSPITALIZACIÓN DOMICILIARIA PEDIÁTRICA o SIMILARES**_DESEABLE:_**3 AÑOS DE DESEMPEÑO COMO MÉDICO PEDIATRA1 AÑO DE DESEMPEÑO EN UNIDAD DE HOSPITALIZACIÓN DOMICILIARIA PEDIÁTRICA O SIMILARESCompetencias**COMPETENCIAS** **TRANSVERSALES**Orientación a Resultados- Es_ _la_ _capacidad_ _de_ _cumplir_ _satisfactoriamente_ _con_ _los_ _requerimientos_ _de_ _los_ _puestos_ _de_ _trabajo,_ _en_ _cantidad_ _y_ _"estándar_ _esperado"_ _en_ _calidad,_ _de_ _los_ _productos_ _y_ _servicios_ _que_ _le_ _competen._Enfoque a las personas- Conjunto_ _de_ _actitudes,_ _habilidades_ _y_ _conductas_ _que_ _permiten_ _atender_ _y_ _resolver_ _satisfactoriamente_ _las_ _necesidades_ _de_ _los_ _funcionarios_ _y_ _pacientes_ _del_ _Hospital._Capacidad de hacerse cargo- Conjunto_ _de_ _habilidades_ _y_ _actitudes_ _orientadas_ _a_ _reconocer_ _la_ _propia_ _responsabilidad;_ _tanto_ _en_ _el_ _logro_ _de_ _los_ _resultados_ _como_ _en_ _las_ _relaciones_ _interpersonales_ _que_ _la_ _persona_ _establece_ _con_ _otros._Adaptación al cargoTrabajo en equipo y cooperación- Conjunto_ _de_ _actitudes,_ _habilidades_ _y_ _conductas_ _que_ _permiten_ _el_ _desarrollo_ _de_ _equipos_ _de_ _trabajo_ _de_ _altos_ _desempeños,_ _caracterizados_ _por_ _adecuados_ _níveles_ _de_ _confianza,_ _colaboración,_ _comunicación_ _efectiva,_ _empátic
