Institución- Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Instituto de Seguridad Laboral /- Convocatoria- Prevencionista de Riesgos Laborales Dirección Regional de Arica y Parinacota- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Area para cumplir misión institucional- Región- Región de Arica y Parinacota- Ciudad- Arica- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Otros (Resolución de Acreditación ante Autoridad Sanitaria como Experto/a Profesional en Prevención de Riesgos Laborales )- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.397.155Condiciones**LOS/AS POSTULANTES DEBERÁN ACTUALIZAR SU CV EN EL PORTAL DE EMPLEOS PÚBLICOS Y ADJUNTAR LOS****ARCHIVOS EN FORMATO PDF. Sólo adjuntar los antecedentes solicitados.**- El cargo es Prevencionista de Riesgos Laborales y su jefatura directa será el/la Encargado/a de Prevención de Riesgos Laborales de Arica y Parinacota. La renta bruta referencial, corresponde a una remuneración mensual grado 16° profesional ($1.397.155. aprox.) de la Escala Única de Sueldos. Más un bono por cumplimiento de Programa de Mejoramiento de la Gestión que se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre (equivalente a $1.162.934. bruto aprox.). El monto de este bono depende del cumplimiento institucional de dichas metas.- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que en primera instancia es un contrato por tres meses, renovable, pero que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por sólo el Ministerio de la Ley, salvo que se proponga una prórroga con, a los menos, 30 días de anticipación.- El/La postulante deberá cumplir con los requisitos establecidos por la normativa vigente para impetrar cada uno de los estipendios que componen la renta publicada y haber entregado todos los antecedentes requeridos en el proceso para efectos del nombramiento.Objetivo del cargo- Asesorar a las Empresas y Servicios Públicos adheridos en el cumplimiento de la Ley 16.744., incentivando una cultura preventiva y de seguridad, incrementando el manejo de la normativa y de las acciones necesarias para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.- Funciones del Cargo1. Visitar a los empleadores adheridos, informándolos, capacitándolos e incrementando su entendimiento respecto de las normativas y exigencias relacionadas con el bienestar y la salud de sus trabajadores.2. Diagnosticar el estado actual de los empleadores adheridos, a través de una lista de chequeo según la Ley 16.744, recorriendo las instalaciones, levantando riesgos y hallazgos desde la inspección visual y entrevista a trabajadores.3. Aplicar la facultad otorgada por la ley y sus decretos vinculados, de hacer cumplir lo exigido en la normativa y lo que se ha prescrito por parte de ISL como Organismo Administrador, realizando seguimientos y verificando que las observaciones encontradas, se solucionen en tiempo y forma.4. Revisar si los procedimientos de trabajo son congruentes con lo que realmente se ejecuta, verificando si las instalaciones, maquinarias y herramientas cumplen con lo esperado.5. Realizar la investigación pertinente ante la ocurrencia de accidentes graves y fatales, configurando lo acontecido y sus causas, prescribiendo y verificando las medidas de control necesarias para evitar su repetición.6. Confeccionar documentos y/o informes detallados, a ser revisados por los organismos fiscalizadores, jefaturas y/o autoridades.7 Capacitar y dar charlas a los trabajadores, de modo de prevenir accidentes y enfermedades profesionales, incrementando su conciencia de autocuidado, el cumplimiento de los procedimientos y uso de elementos de protección para llevar a la práctica sus labores.8. Efectuar programas de vigilancia y evaluaciones de riesgos a las empresas adheridas asignadas, manteniendo registros de ello para posteriores acciones.9. Realizar mediciones ambientales determinando níveles diversos de riesgos (ruidos, gases, polvo y otros productos dañinos) y exposición de los trabajadores a ellos.10. Realizar las actividades mandatadas por el respectivo Plan Anual de Seguridad y salud en el Trabajo de ISL.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Indispensable Título Profesional de Ingeniería de Prevención de Riesgos con resolución de acreditación ante autoridad sanitaria como Experto Profesional en Prevención de Riesgos Laborales.Especialización y/o Capacitación- Deseable postítul
