**I. Descripción del Cargo**:La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la XV Región de Arica y Parinacota requiere seleccionar en calidad jurídica a Contrata un Asesor(a) Pedagógico Unidades Educativas, correspondiente a Grado 15° E.U.S., quien se desempeñará en la Subdirección de Calidad Educativa de la Dirección Regional de Arica y Parinacota.La misión del cargo es asesorar directamente la práctica pedagógica en aula, apoyando la reflexión crítica sistemática sobre la práctica pedagógica, de manera de resguardar la calidad de los aprendizajes de los niños y niñas que reciben atención educativa integral de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.**Vacantes: 1.****II. Requisitos Generales / Específicos**- _Requisitos Generales_Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:- Ser ciudadano/a o extranjero/a poseedor/a de un permiso de residencia.- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.- _Requisitos Específicos:_- Título profesional de Educador/a de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.**III. Experiência excluyente**:- Experiência profesional no inferior a 4 años como Educador(a) de Párvulos, o de a lo menos 3 años en funciones de supervisión o en el área educacional en establecimientos de educación parvularia.**IV. Competencias del Cargo**:Competencias Transversales- Trabajo colaborativo.- Orientación al servicio.Competencias Específicas- Planificación y organización.- Orientación al logro y los resultados.- Flexibilidad y adaptación al cambio.**V. Conocimientos**:- Microsoft Office.- Bases Curriculares para la Educación Parvularia MINEDUC.- Orientaciones para la Asesoría Técnica Educativa JUNJI (SM).- Modelo de Gestión de Calidad de la Educación Parvularia JUNJI.- Política de Asesoría Técnica Educativa JUNJI.- Orientaciones para el Proyecto Educativo Institucional (PEI) JUNJI.- Plan Integral de Seguridad para Sala Cuna y Jardines Infantiles JUNJI.- Política de Ambientes Bien tratantes JUNJI.- Política Regional de Reconocimiento y Participación de las Familias JUNJI (SM).- Manual de Salud del Párvulo (SM)**VI. Principales Funciones**:- Planificar acciones y estrategias de asesoría técnica educativa y acompañamiento a la práctica pedagógica de la Unidad Educativa.- Implementar el proceso de asesoría técnica educativa utilizando diversas acciones y estrategias en apoyo a la mejora de la práctica pedagógica de la Unidad Educativa.- Evaluar procesos y resultados pedagógicos de las Unidades Educativas.- Evaluar la propia práctica de asesoría técnica educativa.- Participar en instancias de coordinación institucional.- Participar en instancias de coordinación territorial.**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación**:- Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional **(obligatorio)**.- Fotocopia simple del certificado de título profesional **(obligatorio)**.- Certificados que permitan acreditar experiência laboral- **(obligatorio)**.- Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).- Para acreditar la experiência laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:- Identificación personal- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.Se les solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum creado en el portal, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea a su correo:- Rut (sin puntos y con guión):- Nombres:- Apellidos:- Correo
