La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar entre sus funcionarios(as) a profesional Abogado, grado 10 ° E.U.S, para el Departamento de Fiscalía, de la Dirección Nacional de este Servicio, comuna de Santiago, Región de Metropolitana. La misión del cargo es apoyar en la gestión de la Sección de Estudios y Pronunciamientos.**Vacantes**:_ 1_****II. Requisitos Generales / Específicos**- Requisitos Generales_Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:- Ser ciudadano (a) o extranjero poseedor de un permiso de residencia.- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.- Requisitos Específicos_- Título profesional de Abogado de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.- Acreditar una experiência profesional no inferior a 1 año.**III. Experiência deseable**:- Experiência profesional de al menos 2 años dentro de la Administración Pública.- Experiência profesional de al menos 1 año en materias del sector educacional público.- Experiência en gestión de requerimientos ante la Contraloría General de la República.- Experiência en redacción de Resoluciones Exentas, Oficios, entre otros.**IV. Competencias del Cargo**- Competencias Transversales_- Trabajo colaborativo- Orientación al servicio- Competencias Específicas_- Planificación y organización- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo- Capacidad analítica**V. Conocimientos**:- Manejo de Office (Word y Excel)- Ley N° 18.834: Estatuto Administrativo/DFL Nº29/DS Nº69.- Ley N° 18.575: Ley de Bases Generales de la Administración del Estado.- Ley N° 19.880: Ley de Bases de los Procedimientos Administrativos.- Ley N° 19.882: Nueva Política de Personal a los Funcionarios Públicos que indica.- Ley N° 17.301: Crea Corporación denominada Junta Nacional de Jardines Infantiles.- Decreto N° 1.574: Aprueba Reglamento de la Ley 17.301, que crea la Junta Nacional de Jardines Infantiles- Ley N° 20.285: Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública- Ley N° 20.880: Ley Probidad en la Función Pública y Prevención de los Conflictos de Intereses, Declaraciones de Patrimonio e Intereses- Ley N° 21.430: Sobre garantías y protección integral de los Derechos de la Niñez y Adolescencia- Conocimiento en DFL N°1/2015 Planta de Personal de la Junta Nacional de Jardines Infantiles**VI. Principales Funciones**- Redacción de actos administrativos en general, según las necesidades del Servicio.- Revisión de documentación legal, con el fin de revisar si estos se encuentran conforme a la normativa legal y necesidades del Servicio.- Asesorar en materia a legal a la Jefatura del Servicio y a los demás níveles jerárquicos, previo requerimiento de estos.**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación**:- Currículum actualizado- Certificado de Título Profesional **(obligatorio)**:- Certificados(as) que acrediten experiência profesional exigida** (obligatorio)**:- Certificados de capacitaciones, especialmente vinculadas al punto V (si las hubiera)- Para acreditar la experiência laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:- Identificación personal- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.**La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.****Se solicita a todos los(as) postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**:- Rut:- Nombres:- Apellidos:- Correo:- Nacionalidad:- Número telefónico (celular): (en caso de no tener,
