MinisterioMinisterio de Salud- Institución / EntidadServicio de Salud Metropolitano Norte /- CargoProfesional Abogado Unidad Jurídica- Nº de Vacantes1- Área de TrabajoJurídica- Legal- Fiscalía- RegiónRegión Metropolitana de Santiago- CiudadIndependencia- Tipo de VacanteSuplencia/ReemplazoRenta Bruta2.914.669Objetivo del CargoAsesorar jurídicamente a los Subdepartamento, Unidades y/o establecimientos de la Red del Servicio de Salud Metropolitano Norte. Defender los intereses del Servicio en las sedes judiciales y/o administrativas que correspondan.Funciones principales:- Gestión de Procedimientos Sumariales- Asumir la defensa judicial del Servicio en los juicios en que éste sea parte o posea interés.- Gestionar procesos de Compras Públicas en el ámbito jurídico.- Elaborar actos administrativos e informes jurídicos respecto a materias de su competencia.- Participar en distintas comisiones del Servicio de Salud, según se requiera.- Participar en los procesos involucrados al área de decomiso, en caso que se requiera.- Asumir rol de fiscal en los procesos administrativos en que sea designado, si se requiere.- Desempeñar otras funciones encomendadas por la jefatura, dentro del ámbito de su competencia, según necesidades de la Unidad.Requisitos Generales / EspecíficosAlternativamente i) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado; o, ii) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a seis años, en el sector público o privado; o,- **Perfil del Cargo**Formación EducacionalRequerido: Título Profesional de Abogado(a), con juramento en la Excelentísima Corte Suprema.- Especialización y/o CapacitaciónConocimientos:- Derecho Administrativo / Público- Ley 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.- Ley 18.834 - Estatuto Administrativo. -Ley 19.886 - Bases sobre Contratos Administrativos de Suministro y prestación de Servicios. -MS - Office- Procedimientos Judiciales, preferentemente en sede laboral y civil.- Procedimiento ante los tribunales superiores de JusticiaExperiência sector público / sector privadoAcreditar experiência laboral de, al menos cinco años de experiência profesional como Abogado(a) en el sector público o privado, preferentemente en el sector salud.- Competencias- **CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y SÍNTESIS**:Capacidad para identificar, comprender y evaluar las diferentes variables que inciden en la consecución de actividades, tareas, funciones y objetivos, determinando las posibles alternativas de viabilidad, teniendo en cuenta su repercusión en los níveles de calidad y eficiencia esperados.- **ORIENTACIÓN AL LOGRO DE RESULTADOS**:Es la tendencia al logro de resultados. Demuestra con actos su orientación a trabajar eficientemente, tomando la responsabilidad de las tareas, teniendo presente el impacto de sus acciones sobre los resultados esperados para su área y para la organización. Así mismo, mejorando y manteniendo buenos níveles de rendimiento, en el marco de las estrategias de la organización.- **TRABAJO EN EQUIPO**:Es la capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común, subordinando los intereses personales a los objetivos del equipo. Ser capaz de colaborar y coordinar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes, favoreciendo el desarrollo de destrezas Organizacionales y de Liderazgos.- **ORIENTACIÓN Y EDUCACIÓN AL USUARIO**:Demostrar sensibilidad por las necesidades o exigencias que los usuarios del Servicio puedan requerir en el presente o en el futuro. Tiene relación con la escucha al usuario, generar soluciones para satisfacer sus necesidades, estar comprometido con la calidad, esforzándose por una mejora continua. De igual modo, promover la educación a participar mejor de su cuidado, así como también a participar en las decisiones que se tomen sobre su atención.- **PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO**:Es la capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto, estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos, incluyendo la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.- **MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL**:Capacidad para manejar, resguardar y proteger con discreción y criterio la información personal e institucional que dispone en el contexto laboral de sus funcion
