**Descripción empresa**:CON 33 AÑOS DE EXPERIENCIA, INTEGRA CUENTA CON MÁS DE 1.200 SALAS CUNA Y JARDINES INFANTILES EN TODO CHILE, DONDE MÁS DE 81 MIL NIÑOS Y NIÑAS TIENEN ACCESO A UNA EDUCACIÓN PARVULARIA PÚBLICA, DE CALIDAD Y GRATUITA. En Integra, buscamos brindar una educación a escala humana que favorezca la participación y el diálogo, que reconozca la diversidad de las infancias y las distintas culturas, que fomente la vida en comunidad, la empatía y el respeto, que nos ayude a cuidar de nuestro medioambiente, promoviendo la igualdad de género y la justicia social.Integra es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, es una institución de derecho privado sin fines de lucro.Más de 27 mil personas, en su gran mayoría mujeres técnicas y profesionales, trabajan para que niños y niñas disfruten de espacios educativos seguros y de bienestar que promueven el aprendizaje a través del juego.**Funciones del cargo**:- Cargo: Profesional de Desarrollo de Personas y Equipos- Departamento: Desarrollo de Personas y Equipos- Dirección Regional: del Maule, comuna de Talca- Horario de referencia: 08:30hrs. a 17:30hrs.- Modalidad: Presencial (Trabajo en terreno)- Tipo de vacante: Reemplazo hasta el 21 de Junio del 2024 inicialmente.OBJETIVO DEL CARGOFortalecer el desarrollo de los equipos educativos, mediante la asesoría en terreno en torno a la gestión de personas y equipos, promoviendo ambientes laborales bientratantes y promoviendo la formación continua con foco en el desarrollo de competencias técnicas y conductuales, todo en el marco de la Política de Calidad Educativa.FUNCIONES PRINCIPALES- Planificar, ejecutar y evaluar planes de trabajo, en conjunto con el Equipo Regional y Territorial, que permitan implementar acciones que promuevan el autocuidado, el trabajo colaborativo, el reconocimiento, fortaleciendo los conocimientos, habilidades y competencias de los equipos educativos de los Jardines Infantiles y Salas Cuna del territorio asignado, fomentando así la recuperación, prevención y promoción para el establecimiento de un ambiente laboral bientratante.- Detectar e identificar necesidades de formación de los equipos educativos para contribuir a la formación continua de trabajadores/as y la elaboración de los planes de formación local y regional.- Apoyar el proceso de inducción y seguimiento de los trabajadores y trabajadoras de los Establecimientos del territorio, para facilitar su integración y adaptación al cargo.**Requisitos**:1. Título de Institución reconocida por el Ministerio de Educación, de las siguientes áreas: Psicología y/o Trabajo Social.2. Formación de Postítulo o Diplomado en clima Organizacional, Psicología comunitaria, Intervención en Crisis, Proyectos Sociales y/o Intervención psicosocial/comunitaria.**3. Experiência en el ejercicio de la Profesión**: 3 años**4. Experiência en cargo similar**: Un (1) año en cargos similares, con experiência en rol de asesoría con equipos multidisciplinarios, en organizaciones sociales y/o educacionales, proyectos sociales y/o enfoque de género.5. Conocimientos en Clima Laboral, Manejo de Contención e Intervención en Crisis, Gestión del Cambio, Inducción y retroalimentación.6. Manejo en herramientas Microsoft Office.7. Disponibilidad para trabajos en terreno.SE RECIBIRÁN POSTULACIONES HASTA EL VIERNES DE 10 DE MAYO DEL 2024**Requisitos**:Título Psicología y/o Trabajo SocialPostítulo o Diplomado en clima Organizacional, Psicología comunitaria, Intervención en Crisis.Experiência en el ejercicio de la Profesión 3 AñosUn (1) año en cargos similares, con experiência en rol de asesoría con equipos multidisciplinarios,en organizaciones sociales y/o educacionales, proyectos sociales y/o enfoque de género.Conocimientos en Clima Laboral, Manejo de Contención e Intervención en Crisis.Gestión del Cambio, Inducción y retroalimentaciónManejo en herramientas Microsoft OfficeDisponibilidad para trabajos en terreno**Condiciones oferta**:Beneficios**:- Sueldo base: $ 1.734.270- Asignación de bono para almuerzo, mediante tarjeta de alimentación
