Institución- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Subsecretaría de Servicios Sociales /- Convocatoria- Profesional Encargado de Recursos Humanos, Región de Tarapacá- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Recursos Humanos- Región- Región de Tarapacá- Ciudad- Iquique- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones- La renta señalada incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.- Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata estamento **Profesional Grado **18**º** de EUS**, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.- **Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección que se requiera proveer para el mismo o similar perfil (aunque sea con diferente grado). Dicha nomina tendrá una vigencia de hasta 6 meses. servirá para cubrir nuevas vacantes.**:- Los plazos publicados pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por necesidades del Servicio.- Para su postulación debe informar todos aquellos títulos y estudios terminados o en curso que usted posea.- Jornada laboral completa de 44 horas semanales, de lunes a viernes.- La Falsedad de la Declaración de Ingreso Art. 12, hará incurrir en las penas del artículo 210 del Código Penal.Objetivo del cargo- Administrar, asesorar y controlar los procesos de recursos humanos, de la Secretaría Regional Ministerial de Desarrollo Social y Familia con la finalidad de cumplir con la normativa atingente a las exigencias en los procesos de personal y remuneraciones.- Funciones del Cargo**FUNCIÓN****RESULTADOS / ACTIVIDADES**- Administrar, gestionar y tramitar los actos administrativos referente a materias del personal, tales como: bienios, feriados legales, licencias médicas, control horario, permisos y feriado legal, entre otros.- Asegurar la continuidad y normativa asociada a los procesos de personal y remuneraciones- Controlar y gestionar el correcto ingreso de información al sistema de Personal y las plataformas del estado y privadas según corresponda.- Mantener la información actualizada de la Seremía y del servicio en los sistemas correspondientes.- Administrar el sistema de control de jornada laboral del personal de la región.- Asegurar el cumplimiento de la normativa asociada a la Gestión de Tiempos y cumplimiento de la jornada laboral.- Administrar los procesos relacionados a las remuneraciones del personal de la región, tales como: horas extras, descuentos, entre otros.- Validar de forma oportuna la información de remuneraciones del personal de la región para un correcto pago.- Mantener actualizada las carpetas del personal de la región.- Cumplir con la normativa atingente en materias de personal.- Desarrollar e implementar las temáticas asociadas a la gestión de personas en la región.- Dar cumplimiento a los objetivos del área de desempeño y de la institución.- Atender los requerimientos solicitados por el Jefe Directo y de los diferentes clientes internos y externos.- Contribuir al Cumplimiento de las metas del área de desempeño.- Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional**Título preferente*******administración y/o ingeniería, tales como: Administración Pública, Ingeniería en Administración, en Recursos Humanos o carreras afines.****No se considerarán títulos en trámites, certificados de grados académicos, cédula de identidad con indicación de profesión, ni certificados del Registro Civil que lo señale.**Especialización y/o Capacitación- Conocimientos en:- Office (Word, excel, power point, correo electrónico, teams).- Estatuto Administrativos- Sistemas de Recursos HumanosRemuneraciones sector públicoExperiência sector público / sector privado- Poseer experiência profesional de- **1 año** en cargos similares y/o áreas administrativas/personal de preferencia sector público.**Copia de Certificados o documentos que acrediten ex
