Institución- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Gendarmería de Chile / Dirección Regional GENCHI Región de Antofagasta- Convocatoria- PROFESIONAL GRADO 16° E.U.S., GESTOR(A) DE CASO PARA DESEMPEÑARSE EN CENTRO DE DETENCIÓN PREVENTIVA (C.D.P.) TAL TAL- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Area para cumplir misión institucional- Región- Región de Antofagasta- Ciudad- Taltal- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.528.816Condiciones**La****renta indicada corresponde al bruto mensualizado, asimilada al estamento Profesional Grado 16° E.U.S.****Dicha renta se compone de la siguiente forma**:**Mes Normal: $1.252.506. Corresponde a la remuneración bruta de los meses enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre.****Mes Trimestral: $2.081.436. Corresponde a la remuneración bruta durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, la****cual considera la asignación de modernización establecida en la Ley Nº 19.553, sujeta al cumplimiento de las metas institucionales.**- **En las regiones que corresponda, la renta indicada no considera pago por asignación de zona, lo cual será indicado en el transcurso del proceso.****La contratación está supeditada a la obtención del Certificado de Disponibilidad Presupuestaria.**- Jornada Laboral 44 horas.- De acuerdo a lo señalado en el Art. 10° del Estatuto Administrativo, se hace presente que los empleos a contrata durarán como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.Objetivo del cargo- Desarrollar acciones de evaluación, intervención y atención de la población privada de libertad, bajo los principios del Modelo Riesgo-Necesidad, Responsividad y lineamientos técnicos vigentes del Programa de Reinserción Social, contribuyendo a reducir el riesgo de reincidencia delictual, acorde a la normativa vigente y a los objetivos estratégicos institucionales.- Funciones del Cargo- Aplicar instrumentos de evaluación diagnostica vigentes que permiten valorar riesgos de reincidencia de la población condenada adscrita al Programa para la elaboración y ejecución de sus planes de intervención.- Desarrollar intervenciones grupales y/o individuales de acuerdo al plan de intervención y a la oferta programática del Programa de Reinserción Social.- Efectuar monitoreo y gestión del plan de intervención de la población atendida por el Programa, evaluando el proceso a fin de optimizar los recursos para la disminución de la reincidencia delictual.- Realizar derivación asistida de los casos al profesional o equipo que asumirá la nueva etapa del proceso de intervención en el momento en que el/la usuario/a accede a permisos de salida, beneficios intrapenitenciarios u otras instancias de intervención.- Elaborar informes propios del proceso de evaluación de la gestión de casos, para postulación a beneficios u otras instancias que sean requeridas por la institución y/o para organismos colaboradores en el proceso de reinserción social.- Efectuar visitas domiciliarias, según requerimiento, para conocer las condiciones del contexto inmediato, situación social y redes de apoyo de la población penal atendida.- Brindar atención y/o asistencia de índole social, psicológica, ocupacional según especialidad profesional a la población atendida en el Programa.- Mantener actualizado los antecedentes de la población penal atendida a su cargo en sus respectivos expedientes individuales, así como la base de datos definida para el programa, que permita la derivación, seguimiento u otras acciones contenidas en las orientaciones del programa vigente.- Cumplir con las demás funciones que disponga la jefatura, dentro del ámbito de su competencia.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional, de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.**Carrera**: Psicología.Especialización y/o Capacitación**Estudios de Perfeccionamiento deseables**:- Magister, diplomado o post título en criminología.**Capacitaciones deseables**:- Modelo Transteóric
