MinisterioMinisterio de Salud- Institución / EntidadServicio de Salud del Reloncaví /- CargoProfesional Jefe(a) SOME - OIRS ADMISIÓN URGENCIAS REEMPLAZO Hospital de Llanquihue- Nº de Vacantes1- Área de TrabajoSalud- RegiónRegión de Los Lagos- CiudadLlanquihue- Tipo de VacanteSuplencia/ReemplazoObjetivo del Cargo**Funciones**:- Gestionar la continuidad del funcionamiento administrativo, de las unidades de SOME-Admisión de Urgencias y OIRS en horario hábil e inhábil.- Coordinar, ejecutar y supervisar la recaudación de la atención abierta y cerrada del establecimiento, manteniendo una comunicación continua con el área de contabilidad.- Monitorear, actualizar y gestionar la aplicación de las garantías GES y su registro oportuno en la plataforma SIGGES.- Velar por la actualización, seguimiento y cumplimiento de los protocolos de calidad e indicadores, asociados a su función.- Aplicar las directrices y orientaciones técnicas, asociadas a la gestión de las listas de espera GES y no GES en conjunto con la unidad de Gestión de la Demanda del SSDR.- Programar y coordinar la agenda médica y no médica del establecimiento, optimizando los recursos físicos.- Monitorear y ejecutar los procesos estadísticos del hospital, dando seguimiento a las actualizaciones del REM A, BS, egresos hospitalarios y análisis solicitados por las diversas jefaturas y equipo directivo.- Supervisar el funcionamiento de la OIRS, cumpliendo con la normativa legal vigente.- Dar respuesta oportuna a las solicitudes emanadas del Ministerio Público (Fiscalía, Juzgado de Policía Local, Juzgado de Familia, entre otros) a través de la plataforma "Oficina Virtual del Poder Judicial" o según ellos estimen necesario.- Velar por el acceso y funcionamiento de los programas informáticos tales como, EXPERTOS, RAYEN, IRIS, CNE SOFWARE, EGRESOS41, entre otros.- Gestionar el cumplimiento de los compromisos de gestión y metas de desempeño que correspondan a su Unidad u otras.- Elaborar y/o mejorar los procedimientos que permitan maximizar los procesos administrativos y contables de las unidades a su cargo.- Cumplir y/o ejecutar tareas encomendadas por la Dirección y su Superior Jerárquico.- Generar datos productivos y ejecutar los procesos de SIGCOM y CUBO 9.- Otras funciones encomendadas por su jefatura.**Condiciones**:Remuneración Bruta Aproximada: $1.591.343**En calidad de Reemplazo**Estamento: ProfesionalDisponibilidad inmediataCalidad Contractual: Contrata, Grado 14° Ley 18.834.Jornada laboral: 44 horasHorario:Lunes a Jueves : 08:00 a 17:00 horas,Viernes : 08:00 a 16:00 horas.Requisitos Generales / EspecíficosTítulo profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, con una experiência laboral no inferior a 2 años.- Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, con una experiência laboral no inferior a 1 año.**Perfil del Cargo**Formación EducacionalTítulo profesional de Ingeniero Comercial, Administración Pública, o Profesional de la Administración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por este.Especialización y/o Capacitación- Curso de Garantías Explicitas en Salud (GES).- Curso Calidad y Acreditación en Salud- Curso IAAS- Curso Gestión y liderazgo en establecimientos de salud.- Deseable manejo en Excel avanzado, Rayen, Iris, Expertos.Experiência sector público / sector privadoExperiência laboral acreditable como profesional no inferior a 1 año (carreras de diez semestres)Experiência laboral acreditable como profesional no inferior a 2 años (carreras de ocho semestres)- Experiência laboral acreditable de al menos 1 año como Profesional Ingeniero Comercial, Administración Pública o Profesional de la Administración en Servicio de Orientación médica Estadística.Competencias- Compromiso con la organización.- Comunicación efectiva.- Calidad del trabajo.- Proactividad.- Adaptabilidad y flexibilidad en funciones y horario de trabajo.- Manejo de estrés frente a la presión del trabajo.- Buenas relaciones interpersonales.- Aprendizaje permanente.**Mecanismo de Postulación****Etapa de Admisibilidad**: En esta etapa se verifica la presentación de todos los certificados que acrediten los requisitos legales para la postulación.**Etapa de revisión curricular de los antecedentes académicos y laborales (30%)**: En esta etapa se evaluará el nível de estudios según las características definidas en el perfil. Además, se evaluarán las capacitaciones que sean acorde al desempeño del cargo. Igualmente se considera la experiê
