Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Dirección del Servicio de Salud Metropolitano Oriente- Convocatoria- Psiquiatra Programa Adulto y Programa de Cuidadores de Pacientes con Demencias.- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Peñalolén- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones- La renta puede variar de acuerdo al reconocimiento de antigüedad en los servicios públicos calculado en trienios, por lo que a quienes postulen y se acerquen al perfil esperado se les hará un cálculo específico de renta en virtud de sus antecedentes. Sin embargo, en aras de dar un marco referencial, el esquema de cálculos de rentas para un profesional de la Ley 19.664 es el siguiente:- Considerar además que la renta puede aumentar de acuerdo a si posee especialidad, cantidad de experiência profesional y se considera el reajuste del año 2024.Objetivo del cargo- Realizar atención psiquiátrica a pacientes con diagnóstico de salud mental de mayor severidad que ingresan a tratamiento a COSAM de la Comuna de Peñalolén.- Funciones del Cargo**1. **Realizar evaluación, diagnóstico y tratamiento psiquiátrico integral de los usuarios.**Tareas**Realizar diagnóstico inicial.Co-construcción con usuario/a plan de cuidado individual PCI.Ejecutar controles individuales según severidad.Realizar intervenciones integrales y multiprofesionales, en el Programa Cuidadores de pacientes con demencia y Programa Adulto.**2. **Elaborar, planear y evaluar las acciones propias de proceso terapéutico.****Tareas**Revisión en equipo de avances terapéuticos.Participación activa en reunión clínica (análisis de casos).Participación en reuniones con la red de Salud e Inter sectorDerivación de casos según mapa de derivación y severidad.**3. **Otras funciones.****Tareas**Realizar tareas encomendadas por su jefatura relacionadas con su perfil de cargo.Proactividad para mejorar su gestión y la del equipo.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título Médico Cirujano con especialidad en Psiquiatría Adulto. (Excluyente)Especialización y/o Capacitación**Cursos o estudios de perfeccionamiento requeridos **(Deseable)**:- Diplomados o post título en Demencias o Intervención en Cuidadores.- Cursos de Salud Mental, Salud Pública y Modelo gestión de Salud Mental Comunitario.**Conocimientos Requeridos / Nível Requerido (Excluyentes / A evaluar en prueba de conocimientos técnicos)**:- Ley Derechos y Deberes de los Pacientes - Nível Medio- Plan Nacional de Salud Mental 2017-2025 - Nível MedioExperiência sector público / sector privado- Requisitos (deseables):- A lo menos 1 año de experiência laboral en el área pública o privada.- Al menos 1 año de experiência laboral.- Competencias**1. Pensamiento Sistémico****Conductas**- Eje I Capacidad analítica: Reúne toda la información relevante que le permita enfrentar una situación específica de trabajo.- Eje II Lineamientos institucionales: Traduce e implementa acciones en su ámbito de trabajo que permite cumplir con los lineamientos del SSMO.- Eje III Visión estratégica: Propone iniciativas de cambio, considerando una visión a mediano y largo plazo.**2. Orientación al cliente****Conductas**- Eje I Comprensión de necesidades: Indaga respecto del contexto en que se desarrolla el requerimiento del cliente/usuario, para mejorar su atención.- Eje II Generación de valor: Se adelanta al cumplimiento de los requerimientos y necesidades de sus clientes/usuarios.- Eje III Mejora del servicio: Busca retroalimentación del servicio que brinda, con el fin de mejorarlo continuamente.**3.Adaptación al cambio****Conductas**- Eje I Gestión del cambio: Colabora proactivamente para impulsar los cambios que afectan su ámbito de acción.- Eje II Flexibilidad y adaptación: Emplea estrategias personales de acción para acomodarse a los escenarios de cambio.- Eje III Tolerancia en situaciones críticas: Identifica herramientas y apoyos necesarios para sobrellevar la situación de tensión.**4. Gestión de Red****Conductas**Eje I Impacto e influencia: Convence a otros incorporando mecanismos emocionales de persuasión.- Eje II Negociación: Genera acuerdos de mutuo beneficio con personas de otras áreas, equilibrando las demandas que realiza y las concesiones
