Junta Nacional de Jardines Infantiles- 10 VacantesTermina en 2 semanas.CompletaEstado 531, Rancagua, O'Higgins, ChileLa Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de O'Higgins, invita a ser parte de su base de datos de postulantes idóneos para el cargo de **Auxiliar de Servicios Menores **grado 26° EUS, a fin de cubrir vacantes de reemplazos y futuras contratas en jardines infantiles de la Región.La misión del cargo es mantener las dependencias de la Unidad Educativa en buen estado a través del aseo, ornato y mantención del equipamiento mobiliario con el objetivo de cumplir con el reglamento de higiene y seguridad de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.**Comunas**:RancaguaCoíncoColtaucoGranerosLas CabrasMachalíQuinta de TilcocoRengoSan VicenteMarchigüeSan FernandoChimbarongoMalloaNancaguaN° de vacantes: 20 (referenciales).**II. Requisitos Generales / Específicos**- Requisitos Generales_Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:- **Ser ciudadano(a) o extranjero/a poseedor/a de un permiso de residencia.**:- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.- Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.- Requisitos Específicos_- Licencia de educación media.**III. Experiência deseable**:- Experiência de a lo menos 1 año en aseo y mantención e higiene de dependencias.**IV. Competencias del Cargo**- Competencias Transversales_- Trabajo Colaborativo- Orientación al Servicio- Competencias Específicas_- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.- Iniciativa y autonomía.- Flexibilidad y adaptación al cambio.**V. Principales Funciones**- Mantener las dependencias, interiores y exteriores, en condiciones óptimas de aseo e higiene.- Mantener ordenadas todas las dependencias.- Realizar mantención y limpieza a las áreas verdes de las dependencias a la cual pertenece.- Atender a los requerimientos emergentes por necesidades de los párvulos (vómitos, lanzamiento de juguetes u objetos, arreglos menores de gasfitería)- Mantener los lugares de evacuación libre de obstáculos que no interrumpan su acceso y salida por parte del personal, niños, niñas y familias.- Mantener todos aquellos elementos de aseo, higiene y mantención resguardados, fuera del alcance de los niños y niñas.- Mantener adecuadamente los servicios higiénicos en lo concerniente a pisos, W.C, llaves, etc., procurando el resguardo responsable de elementos tóxicos.- Procurar el uso de los espacios en función para lo que fueron creados, de tal manera, que éstos puedan ser usados oportunamente en beneficio del bienestar, protección y educación de los niños y niñas. Ej. Bañeras, bodegas, patios de servicio, baños.- Preparar oportunamente las salas y otras dependencias a su cargo para las actividades de los párvulos y toda la comunidad perteneciente a la unidad educativa.- Controlar en forma cordial el ingreso de personas al recinto educativo.- Resguardar permanentemente la seguridad del recinto evitando riesgos para los niños y niñas, especialmente en horarios de entrada y salida en puerta principal.**VI. Conocimientos esperados**- Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en lugares de trabajo.- Administración de bodegas e inventarios**VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación (obligatorios)**:- Currículum vitae en formato propio.- Licencia de enseñanza media.- certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad.La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.**Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea**:- Rut:- Nombres:- Apellidos:- Correo:- Nacionalidad:- Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).**VIII. Plazo de postulación**Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs solo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día **1 de ABRIL del 2024.**Por otra pa
