**DATOS DE CONTACTO**:**Empresa**:Universidad Católica de Temuco**Actividad económica**:Enseñanza superior en universidades privadas**DESCRIPCIÓN**:La Universidad Católica de Temuco busca proveer el cargo de Secretario(a) de Estudios carrera Medicina el objetivo del cargo es que él/ la académico/a cumpla principalmente las funciones de Secretario/a de Estudios de la carrera de Medicina, administrando la docencia de pregrado y las necesidades de los estudiantes de medicina a lo largo de su trayectoria formativa Instrucción Formal: ? Título profesional del área de la Salud (enfermería, tecnólogo médico, profesional afín) ? Grado Académico: Doctor (deseable) o Magíster o especialidad (excluyente), en el área de las Ciencias Biológicas, Morfología o similar Experiência Requerida: ? Experiência demostrable en docencia universitaria en Morfología Humana (requisito excluyente) ? Experiência demostrable en gestión, preferentemente en instituciones de Educación Superior ? Experiência en investigación demostrable por productividad científica en revistas de corriente principal y presentaciones en Congresos.- La Araucanía, Temuco- 21/08/2023- Reservado- Jornada Completa**REQUISITOS SOLICITADOS**:**Nível educacional**:**Experiência**:5 años**CARACTERÍSTICAS**:**Tipo de contrato**:Contrato a plazo Fijo**Nível de Cargo ofrecido**:Directivos o gerentes**Origen de la Oferta**:WEB**Oferta de tipo práctica profesional**:No**Apto para los siguientes grupos de empleo**:Personas en situación de discapacidadPersonas con pensión de invalidezVer exigencias del cargo**detalleOferta.perfilFuncional.titulo**:- Realizar tareas de pieNo se necesita que el trabajador permanezca de pie toda la jornada- Realizar tareas sentadoNo se necesita que el trabajador permanezca sentado- Desplazarse para realizar las tareasSe necesita que el trabajador se pueda desplazar, aunque sea en silla de ruedas- Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)Se necesita que el trabajador pueda esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral) trasladarse de un piso a otro para el desarrollo de ciertas tareas. Lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones si la persona lo necesita, en tramos cortos sin implicar rapidez (como un profesor que va a impartir su clase en salas ubicadas en distintos pisos)- Alcanzar y coger objetos en diferentes alturasSe necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos bajo el nível de su hombro, sentado o de pie (como objetos sobre un escritorio)- Uso herramientas/ objetos pequeñosSe necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, que no requieren de precisión (como levantar el teléfono, accionar un interruptor)- Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecuciónSe permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades con el uso de visión a corta y/o larga distancia (como para dibujar, utilizar instrumentos de precisión, etc)- Capacidad auditivaSe permiten trabajadores sin capacidad auditiva o capacidad auditiva muy disminuida- Comunicarse en el trabajoSe necesita trabajador que se de a entender por medio de lengua de señas o uso de la lecto-escritura- Leer y escribir para el desarrollo de tareasSe necesita Lecto-escritura de alto nível, comprende instrucciones o formularios y entrega información por medio escrito, incluyendo leer y escribir desde el computador para informarse y elaborar documentos, correos electrónicos u otros afines- FlexibilidadSe necesitan trabajadores que no presenten problemas de flexibilidad- Trabajo colaborativoSe requiere de un trabajador que acostumbre a trabajar en equipos para conseguir resultados y le sea fácil relacionarse con otros integrantes en su lugar de trabajo- Manejo de tensiones y conflictosSe requieren trabajadores que estén preparados para asumir alta responsabilidad, tener trabajadorees a su cargo, tomar decisiones frecuentes en el manejo de situaciones complejas y resolver problemas- Resolución de problemasSe requieren trabajadores que puedan valorar situaciones imprevistas (conocidas y desconocidas) y adoptar acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe- Desarrollo de tareas estresantesSe requieren trabajadores que puedan manejar constantemente (día a día) situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones (como un ejecutivo telefónico de cobranzas)Cancelar
