**Resumen de la posición****Locación**:Teno/Chile**Compañía**:Nestlé.**Área de Negocio**:Nestlé Purina**Posición de Tiempo**: Full Time.**Estudios**: Ingeniería en Prevención de Riesgo**Años de experiência**: 5 años.**Propósito de la posición**Estamos en búsqueda de una persona que quiera formar parte del equipo de Safety&Health en nuestra Fábrica de Teno. Buscamos a alguien comprometido con la Seguridad de los colaborados, una persona proactiva, que le guste liderar y desafiar equipos, quien a su vez, tenga las habilidades para relacionarse y comunicarse con diferentes personas de manera efectiva.Si eres de las personas que disfruta de relacionarse con equipos diversos, capacitar, participar en proyectos buscando mejoras, entonces esta vacante podría ser de tu interés.**Un día en la vida de**- Velar por la salud e integrar física de los colaboradores y perseguir los mejores níveles de desempeño SSO esperados por la empresa- Coordinar los programas de actividades preventivas específicas de inducción, capacitación, inspección, controles técnicos y auditorías de la SSO- Implementar, desarrollar y asegurar la aplicación del programa de mejoramiento de conductas- Mantener actualizado el mapa de riesgos de la fábrica y los programas de vigilancia médica de salud ocupacional- Participar en los equipos de planificación y desarrollo de nuevos proyectos, remodelaciones e iniciativas operacionales de la fábrica- Practicar las buenas experiências e iniciativas vinculadas a SSO**Lo que te hará exitoso**- Nível de Inglés Intermedio- Conocimiento en Power BI intermedio-avanzado- Conocimiento en procesos de industria (fábrica, plantas productivas, etc).- Experiência de al menos 5 años en un cargo similarDurante más de 150 años, Nestlé ha estado en la mesa de varias generaciones de consumidores, y millones de colaboradores han construido lo que es hoy la empresa de alimentos más grande del mundo.La Diversidad & Inclusión en Nestlé es una parte integral de la cultura, impulsada por nuestro valor fundamental, el RESPETO. Nuestra empresa trabaja continuamente para impulsar la diversidad en los equipos, ya que sabemos que en cada persona hay un talento que aporta perspectivas y competencias únicas a la compañía, independiente de sus características, género, edad, intereses y orientación sexual, entre otras.Además, bajo el marco de la ley 21.015 de Inclusión Laboral, promovemos la inclusión de todas las personas en nuestros procesos de selección y contratación.
