Subgerente De Personas

**Las Principales Funciones del cargo son**: Liderar y ejecutar acciones para promover la cultura organizacional. Liderar y controlar los procesos de Reclutamiento y Selección. Liderar y desarrollar el Programa de on boarding y Formación. Definir y administrar las compensaciones organizacionales. Liderar y administrar los procesos de Desarrollo Organizacional. Liderar y realizar las comunicaciones internas. Liderar el proceso de remuneraciones en la compañía**Requisitos**:Título de Ing. Comercial o Psicología. Mínimo 6 años de experiência en Cargos de liderazgo del área de Personas. Conocimiento en Legislación Laboral Excel avanzado.BeneficiosPertenecer a una empresa líder en el mercado, aportar con tu talento a la promoción de nuestra cultura organizacional, beneficios corporativos.