Supervisor De Rrhh, San Bernardo

Team Work, Consultora de Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de Supervisor de Operaciones RRHH para empresa líder en el rubro alimenticio ubicada en San Bernardo.**Principales Funciones**:- Gestionar el proceso de ingreso y acogida de nuevos colaboradores, asegurando una integración exitosa en la empresa como también en sus funciones en las instalaciones del cliente.- Coordinar y supervisar la administración de nóminas, beneficios y compensaciones- Supervisar el desempeño y evaluar el rendimiento de los colaboradores, brindando retroalimentación y apoyo para el logro de los objetivos individuales, de la empresa y del cliente.- Levantar en tiempo y forma con el área de RRHH la necesidad de dotación para cubrir la operación.- Velar por el cumplimiento de las políticas y normativas laborales vigentes, así como de los contratos colectivos o acuerdos internos, velando por el buen clima laboral y la equidad en el trato a los empleados.- Definir la estructura del área realizando continuas evaluaciones al equipo, desde lo productivo/operacional, como también desde el RRHH, licencias, ausentismo, rotación, etc.- Coordinar y velar por el cumplimiento de las actividades operativas según los procesos establecidos, con los estándares de calidad requeridos y plazos establecidos.- Gestionar los procedimientos disciplinarios y conflictos laborales, promoviendo la resolución efectiva y equitativa de los mismos.- Proponer planes de capacitación continuos en dirección a la excelencia operacional.- Mantener y actualizar los registros y sistemas de información relacionados con el personal, garantizando la confidencialidad y exactitud de los datos.**Horario**:Lunes a Sábado de 07:00 a 15:00**Requisitos**:- Título universitario o técnico en Administración de Empresas, RRHH, o campos relacionados.- Conocimiento en legislación laboral y normativas relacionadas con la gestión de recursos humanos.- Conocimiento en logística, gestión de la cadena de suministro y operaciones.- Experiência laboral de al menos 1 año en el área de RRHH, preferiblemente en posiciones de supervisión o liderazgo.- Excel intermedio y PowerPoint.