Descripción de la empresa Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo.
Con nuestra gente en el corazón de nuestro negocio, aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.
Como una compañía minera responsable —de diamantes (por intermedio de De Beers), cobre, metales del grupo del platino, mineral de hierro, carbón y níquel— somos los custodios de valiosos recursos naturales. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que esos recursos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto.
Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.
Descripción del empleo El propósito del rolSupervisor Gestión de Activos y Capacitación es el de implementar y controlar de forma eficiente la gestión de activos asociados a la Gerencia Mantención Mina, monitoreando sus objetivos y propósitos, analizando y entregando información de calidad que favorezca la toma de decisiones sobre indicadores, costos y alcances, con foco en la maduración de los procesos de Gestión de Activos desde una perspectiva de gestión integrada, manteniendo la coherencia con los estándares, valores y la estrategia de AngloAmerican. Así como el de gestionar e implementar el plan de entrenamiento según necesidad de competencias para todos los mantenedores mina de la Gerencia de Mantención Mina.
Algunas de las principales tareas del rol son:
Movilizar y apalancar las mejores prácticas de la gestión de activos en todo el proceso de mantenimiento, incluyendo ejecución, planificación y confiabilidad de mantención, que generen valor. Apoyar y desarrollar proyectos que busquen y fomenten la innovación a través de la incorporación de nuevas tecnologías en su área, con foco fundamental en el Asset Management de los bienes ocupados en los procesos, a modo de buscar opciones de reutilización o recuperación, siempre con el objetivo de desafiar la vida de los activos. Desarrollar dentro de modelo de operación de Angloamerican el plan maestro de capacitación de mantención Planificar y programar las diferentes necesidades de entrenamiento de toda la Gerencia de Mantención Mina Controlar e implementar medidas de mejora continua, sobre las competencias en las personas de la Gerencia de Mantención Mina Implusar el cumplimiento del SHE WAY en la Gerencia de Mantención Mina Implementar y controlar planes de ejecución de proyectos que mantengan alcances claros y una estrategia de ejecución de acuerdo con la normas de AngloAmerican Requisitos Conocimientos y Habilidades Técnicas Calificaciones formales Grado de Ingeniería Civil Industrial, Mecánico, Eléctrico o afin Específicos para el rol Experiencia deseable de dos años en roles de similar complejidad en sector industrial o minero SAP nivel usuario en módulo de mantención Inglés intermedio deseable Otros Requisitos Salud compatible con trabajo en gran altura geográfica Disponibilidad para desempeñar el rol en nuestra operación Los Bronces en jornada híbrida (tres días en la operación y dos días home office, sujeto a cambios de acuerdo a lo requerido por el rol). Información adicional En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.
Nuestros principales habilitadores son: Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega. Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario. Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés. Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.
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