Somos una empresa de retail parte del Grupo Falabella, con presencia en Perú y Chile, que se dedica a la comercialización de alimentos, artículos de limpieza, cuidado del hogar, aseo personal, entre otros, buscando simplificar la vida de nuestros clientes transformando sus experiências de compra.Nuestro equipo es diverso, comprometido y apasionado por nuestros clientes. Trabajamos en equipo e incentivamos la autogestión, el desarrollo y crecimiento de nuestro talento. Hacemos que las cosas sucedan, manteniendo siempre un espíritu emprendedor.Misión del cargo:Implementar, procesar y controlar compensación, remuneración, beneficios y toda la información relacionada con gestión de personasDescripción Funciones del Cargo:- Realizar el correcto proceso de Remuneraciones: Contrataciones, anexos, licencias, vacaciones, bonos, finiquitos, anticipos y registro de asistencia.- Representar a la compañía ante: Inspección del trabajo, Tribunales laborales, Caja de Compensación.- Diseñar, coordinar y monitorear implementación de estrategias que contribuyan al desarrollo de un buen clima laboral dentro de la compañía, manteniendo relaciones laborales positivas, prestando asesoría y apoyo en materia de comunicaciones y atención de trabajadores.- Asistir a reuniones sindicales y gestionar inquietudes presentes en el sindicato en caso de existir.- Organizar actividades de los colaboradores (paseos, cumpleaños etc.) y actividades de clima laboral (zumba, pausa activa, etc.). Aplicar encuestade clima anualmente.- Validar inscripción de los trabajadores en las capacitaciones ofrecidas por la empresa.Nuestro Candidato Ideal:- Ingeniero/a en RRHH o carrera afín- Conocimiento en Legislación Laboral- Capacitaciones de Liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipoDiscapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad.Súmate a nuestro equipo y se parte de la transformación de Falabella:1. Postula a la oferta.