Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Arica y Parinacota / Hospital Regional de Arica Dr. Juan Noé Crevani- Convocatoria- 01 Terapeuta Ocupacional CR Gestión Clínica Salud Mental Adulto- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región de Arica y Parinacota- Ciudad- Arica- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.520.193Condiciones- Una vez definido y notificado el postulante idóneo, se procederá a realizar el respectivo contrato, con una duración de tres meses, como período de prueba, para luego, y de ser positiva la evaluación de su desempeño extender la contratación por lo que quede del año.Objetivo del cargo- Evaluar, planificar, organizar y entrenar las actividades de la vida diaria, básicas e instrumentales y además la ocupación del tiempo libre de los usuarios que incluyan programas de rehabilitación psicosocial propios de la Terapia Ocupacional en el ámbito de la Salud Mental y Psiquiatría.- Funciones del Cargo**FUNCIONES****FRECUENCIA**- Evaluación Funcional de Terapia Ocupacional- Diariamente- Entrenamiento en actividades básicas e instrumentales de la vida diaria- Diariamente- Realizar planificación actividades diarias, personalizadas y en grupo de la planificación del tiempo libre- Diariamente- Estimulación física y cognitiva- Diariamente- Intervención en contención emocional- Diariamente- Intervención psicosocial individual y grupal- Diariamente- Entrenamiento en habilidades instrumentales y sociales en el medio.- Diariamente- Modelado individual de habilidad en contexto- Diariamente- Planificar y realizar talleres de capacitación a funcionarios del Servicio- Mensualmente- Apoyar técnicamente a los profesionales del CR GC Salud Mental- Según requerimiento- Implementar talleres de rehabilitación- Según requerimiento- Participar en reuniones del Servicio, con presentaciones periódicas en las mismas- Según requerimiento- Otras funciones que le encomiende su jefatura directa o superior- Según requerimiento- Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título Profesional de Terapeuta OcupacionalEspecialización y/o Capacitación**Post Título o Post Grado Deseable**:**Diplomado****X****Magister****X****Doctorado****No requerido****Área**:**Diplomado o Magister Deseable área Salud Mental**Requisitos**Deseable****Excluyente****Capacitación y perfeccionamiento requerido**Cursos en Salud MentalXCursos de adiccionesXCursos de DiscapacidadXCurso Psiquiatría ComunitariaXCursos Terapias GrupalesXCursos Trato al UsuarioXExperiência sector público / sector privado**Deseable****Excluyente****Experiência en un cargo igual o similar**1 añoX**Experiência General**1 añoXCompetenciasNível de dominio deseable para el cargoCOMPETENCIAS**1****2****3****Atención de salud centrada en la persona**:Capacidad de actuar escuchando y entendiendo a sus usuarios(as) interno(as) o externo(as), valorando sus requerimientos y necesidades. Brinda soluciones o respuestas efectivas a sus expectativas, mediante una prestación de servicios oportuna, cordial y de calidad.****x****Comunicación asertiva y empática**:Ser capaz de escuchar y de expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar de su interlocutor(a), mostrando directamente que se comprenden sus pensamientos, emociones y/o sentimientos. Es la capacidad de escuchar, hacer preguntas y expresar conceptos e ideas claves de forma efectiva. Incluye la capacidad de comunicar por escrito con concisión y claridad.****x****Proactividad y empoderamiento**:Es la habilidad de direccionar los objetivos de desempeño para definir las responsabilidades personales correspondientes, valorando sus propias capacidades y las de sus colaboradores(as).****x****Organización, planificación y seguimiento**:Determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto, definiendo la acción, los plazos y recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.****x****Orientación a la eficiencia**:Lograr los resultados esperados haciendo uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.****x****Trabajo colaborativo**:Co
