Institución- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Corporación de Asistencia Judicial de la Región de Valparaíso /- Convocatoria- ABOGADO-A CENTRO DE ATENCIÓN A VÍCTIMAS DE DELITOS VIOLENTOS QUILLOTA- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Jurídica- Legal- Fiscalía- Región- Región de Valparaíso- Ciudad- Quillota- Tipo de Vacante- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Otros (Otros documentos de especialización)- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**CondicionesCARGOABOGADO/ATOTAL DE CARGOS1 cargoDEPENDENCIADIRECCIÓN REGIONAL DE VALPARAÍSOFECHA DE INGRESO (ESTIMADA)01 DE ENERO DE 2024JORNADA10 HORAS SEMANALESDURACIONHASTA EL 31 DE MARZO DE 2024SUELDO BASEContrato Indefinido: $ 593.209.Contrato a Plazo Fijo: $ 533.888.BONOS ASOCIADOS AL CUMPLIMIENTO DE METAS (MONTOS APROXIMADOS)La remuneración se incrementará durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según Instrucciones impartidas en Oficio Ordinario Nº 1360 Del Ministerio de Justicia de fecha 15 de marzo de 2017. La entrega de los componentes variables de las asignaciones se encuentra sujeto al cumplimiento institucional de las metas.ANEXO DE CONTRATODe proceder el postulante deberá firmar un anexo por la recepción de bienes entregados para el ejercicio de sus funciones.Objetivo del cargo- Proporcionar orientación y asesoría jurídica a todas las personas que así lo requieran y patrocinar judicialmente a los usuarios del de la Corporación que se atienden en el Centro de Atención a Víctimas de Delitos Violentos Jurídico Social a su cargo.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título de Abogado otorgado por la Excelentísima Corte Suprema de Justicia.Deseable 2 años de antigüedad al cierre de la postulación.Experiência sector público / sector privado- Experiência- Experiência en litigación ante tribunales de primera instancia de familia, en procedimientos ordinarios y especiales; ante tribunales de primera instancia penales y ante tribunales superiores de justicia competencia en materia penal y Tribunales superiores de justicia. Experiência en coordinación y articulación de redes intersectoriales e institucionales. Experiência en tramitación y litigación oral primordialmente en temas específicos de niñez y adolescencia.- Experiência en modelos de atención y satisfacción de usuarios.- Experiência en litigación ante tribunales de primera instancia de familia, en procedimientos ordinarios y especiales; ante tribunales de primera instancia penales y ante tribunales superiores de justicia competencia en materia penal y Tribunales superiores de justicia. Experiência en coordinación y articulación de redes intersectoriales e institucionales. Experiência en tramitación y litigación oral primordialmente en temas específicos de niñez y adolescencia.Competencias- **Habilidades de comunicación**: Demuestra sólida habilidad de comunicación y asegura una comunicación clara dentro del grupo: alienta a los miembros del equipo a compartir información, habla por todos y valora las contribuciones de todos los miembros, Promociona y alienta una actitud abierta en relación a la comunicación y su actuación es un modelo es esta área, Identifica y dirige de forma constructiva los conflictos dentro del equipo.- **Capacidad de planificación y organización**: Es la capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.- **Análisis y toma de decisiones**: La toma de decisiones consiste, básicamente, en elegir una opción entre las disponibles, a los efectos de resolver un problema actual o potencial (aun cuando no se evidencie un conflicto latente).- **Orientación al usuario interno / externo**: Implica un deseo de ayudar o servir a los clientes, de comprender y satisfacer sus necesidades, aun aquéllas no expresadas. Implica esforzarse por conocer y resolver los problemas del cliente.- **Capacidad de trabajo en equipo**: Implica la capacidad de colaborar y cooperar con los demás, de formar parte de un grupo y trabajar juntos; lo opuesto a hacerlo individual y competitivamente.- **Flexibilidad y adaptabilidad**: Es la capacidad para adaptarse y amoldarse a los cambios. Hace referencia a la capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determ
