Abogado (A) De Fiscalia

Horario de atención Lunes a viernes de 09:00 a 19:00 horas
Abogado (a) de Fiscalia
Nº de Vacantes Área de Trabajo Región Región Metropolitana de Santiago
Ciudad Tipo de Vacante Código del Trabajo

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV Formato Libre (Propio)


Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
El personal de ChileValora no recibe la asignación de modernización concedida en la Ley N° 19.553, por lo que la remuneración mencionada es el total haberes mensual.
Personal en calidad de Código del Trabajo. Se firmará contrato a prueba por tres meses, luego de lo cual, según valuación, podrá pasar a indefinido.

Objetivo del cargo Velar porque los actos administrativos de la institución estén dentro del marco legal fijado por la ley para su funcionamiento, así como del resto de la normativa aplicable al sector público. Para el cumplimiento del objetivo precedente se otorga apoyo y asesoría jurídica a las Áreas de ChileValora.

Funciones del Cargo 1.Asesoría Jurídica a las Áreas

Asesorar al personal y autoridades del servicio en la normativa aplicable a los Órganos de la Administración del Estado, especialmente la relativa a la Ley N° 18.575 sobre "Bases Generales de la Administración del Estado", la Ley N° 19.880 sobre "Bases de los Procedimientos Administrativos que rigen los Actos de los Órganos de la Administración del Estado", la Ley N° 19.886 de "Bases sobre Contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicios"; la Ley N° 20.285 sobre "Acceso a la Información Pública"; y la Ley en la Ley N° 20.730 de 2014, "que regula el lobby y las gestiones que representen intereses particulares ante las autoridades y funcionarios", entre otros. Redactar y/o revisar resoluciones aprobatorias relativas a procesos licitatorios, tales como bases de licitación, adjudicación, contratos de prestación de servicios con consultores, contratistas y proveedores; como, asimismo, convenios de colaboración, de acreditación de perfiles ocupacionales, de acreditación de Centros de Evaluación y Certificación, habilitación de evaluadores, y otras resoluciones que le sean requeridas. Revisar y/o redactar en general, todos los actos administrativos institucionales. Elaborar informes y revisar jurisprudencia administrativa sobre materias relacionadas con el quehacer institucional. Colaborar en la publicación de información requerida por la ley de acceso a la información pública y la ley del lobby, así como en la implementación de instrucciones impartidas tanto por el Consejo para la Trasparencia como por la Comisión de Probidad y Transparencia. Realizar otras asesorías relativas a sus competencias que le sean encomendadas por la jefatura directa. 2. Otras Labores del Cargo

Elaborar, proponer e implementar, si se acoge, propuestas para mejorar de manera permanente y oportuna las acciones realizadas por el Área. Mantener registros completos que permitan realizar la trazabilidad de todas las operaciones de su responsabilidad. Colaborar en otras labores y/o asumir otras responsabilidades relativas a su área de competencia, que sean encomendadas por su jefatura directa. Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional Estar en posesión de un título profesional, otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, de al menos 10 semestres de duración.

Título de Abogado/a, excluyente.

Diplomado y/o Postgrado en materias de derecho administrativo, regulatorio, probidad, trasparencia y buen gobierno. Experiencia en el uso de Portales de Ley de Lobby Ley N° 20730, Ley de Transparencia Ley N° 20285, Sistema de Declaraciones de Intereses y Patrimonio Ley N° 20880. Plataforma del Sistema de Información y control del Personal de la Administración del Estado (SIAPER de Contraloría General de la República). Marcada orientación al logro de resultados y cumplimiento de metas. Habilidad de trabajo bajo presión. Habilidades para trabajo en equipos internos. Habilidades para trabajar en equipos interdisciplinarios. Habilidad propositiva, tendencia a la proactividad y autonomía. Habilidad de Liderazgo Altos estándares en expresión oral y escrita. Capacidad de relación y aplicación de normas a casos concretos. Experiencia sector público / sector privado Experiencia de al menos 4 años ejerciendo cargos similares en el sector público como abogado/a de Áreas Jurídicas, de Fiscalía, o cargo afín.

Competencias Iniciativa y Aprendizaje Permanente: Aplica en su trabajo, nuevos aprendizajes para su desarrollo laboral adaptándose a un entorno cambiante.

Efectividad Personal; Ejecuta su trabajo de forma responsable y trabaja en base a una planificación previa.

Resolución de Problemas: Reconoce problemas y utiliza fuentes de información para implementar acciones para su resolución.

Conducta Segura y Autocuidado: Desarrolla su trabajo cumpliendo con los protocolos de seguridad, con cuidado de la salud y el medioambiente.

Trabajo en Equipo: Trabaja colaborativamente en las tareas que le corresponden, orientado a objetivos comunes y al fortalecimiento del equipo.

Comunicación: Comprende y se expresa verbalmente, no verbalmente y/o por escrito, con diversos propósitos comunicativos.

Interno: Todas las Áreas de ChileValora. Externo: Proveedores de Bienes y Servicios, Centros de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, Integrantes de Organismos Sectoriales, Otros Servicios Públicos. Requisitos Generales No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

 

a) Análisis curricular: C omprende el análisis y verificación de requisitos curriculares, donde se verifica el cumplimiento de los antecedentes personales solicitados, se descartan inhabilidades, incompatibilidades y/o conflictos de interés, además de datos curriculares de experiencia y educación, capacitación, especialización, entre otros.

b) Evaluación Psicolaboral: Instancia en la que se analizan aspectos cognitivos, de personalidad, y competencias, entre otros. Es una etapa eventual, cuya realización será decidida por ChileValora conforme sean las características y plazos del proceso.

c) Evaluación Técnica y/o Entrevista: En esta instancia puede realizarse una evaluación de conocimientos técnicos y/o entrevista por parte de jefatura o comisión de selección.

Documentos Requeridos para Postular
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV Formato Libre (Propio)

Calendarización del Proceso Postulación Difusión y Plazo de Postulación en 17/05/2024-24/05/2024
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 27/05/2024-03/06/2024
Finalización del Proceso 04/06/2024-07/06/2024

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 24/05/2024 Correo de Contacto:
Condiciones Generales Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:

- Certificado de Título de Abogado

- Certificados o documentos que acrediten cumplimiento de los requisitos establecidos y experiencia laboral

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

El presente perfil también puede ser consultado en la página web .

Los gastos que se asuman por participar en el proceso (alojamiento, traslado y alimentación) son de completa responsabilidad de cada candidato.

ChileValora o eventualmente la Empresa Consultora a cargo del proceso de selección, podrá requerir documentación que permita verificar los antecedentes utilizados en la postulación requisitos del cargo y otros necesarios para validar experiencia y competencias.

Con el objetivo de cautelar el buen uso de los recursos públicos, los/las postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, serán parte de un 'Listado de Elegibles', donde podrán ser considerados/aspara contratación directa si se requiere cubrir un cargo similar o de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, o renuncia dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as, antes mencionada.

Para consultas sobre el proceso, favor contactarse al correo electrónico

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.