Institución- Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Corporación de Asistencia Judicial de la Región de Valparaíso /- Convocatoria- ABOGADO(A) JEFE(A) FREIRINA- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Jurídica- Legal- Fiscalía- Región- Región de Atacama- Ciudad- Freirina- Tipo de Vacante- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Otros- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.028.686Condiciones**CARGO**Abogado/a Jefe/a**TOTAL DE CARGOS**1**DEPENDENCIA**Dirección Regional de Atacama**FECHA DE INGRESO (ESTIMADA)**02 DE MAYO DE 2024**JORNADA**33.75 horas semanales.**DURACION**HASTA EL 31 DE JULIO DE 2024**SUELDO BASE**Contrato Indefinido: $ 2.254.095.Contrato a Plazo Fijo: $ 2.028.686.**BONOS ASOCIADOS AL CUMPLIMIENTO DE METAS (MONTOS APROXIMADOS)**La remuneración se incrementará durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según Instrucciones impartidas en Oficio Ordinario Nº 1360 del Ministerio de Justicia de fecha 15 de marzo de 2017. La entrega de los componentes variables de las asignaciones se encuentra sujeto al cumplimiento institucional de las metas.**PÓLIZA DE FIDELIDAD FUNCIONARIA**El postulante seleccionado deberá cancelar mensualmente póliza de fidelidad funcionaria y póliza de conducción si es que correspondiese. Su costo es determinado por un porcentaje aplicado sobre la remuneración mensual.**ANEXO DE CONTRATO**De proceder el postulante deberá firmar un anexo por la recepción de bienes entregados para el ejercicio de sus funciones.Objetivo del cargo- Dirigir, gestionar, planificar, coordinar, administrar y motivar a su equipo de trabajo, correspondiente al Centro de Atención Jurídico Social de postulación, hacia el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas sujetándose a los lineamientos generales impartidos por la Corporación en la región de Atacama.- Responsable de la dirección técnica del equipo, de la dirección administrativa del mismo, y de desarrollar la coordinación con la red vinculada a su quehacer.- Responsable de gestionar la toma de decisiones del equipo de manera eficaz y oportuna.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título de Abogado otorgado por la Excelentísima Corte Suprema de Justicia, Tener una experiência laboral en cargos de jefaturas de abogado/a.Especialización y/o Capacitación- Son conocimientos específicos del cargo de Abogado/a Jefe aquellos señalados en el contexto de la prueba técnica establecida dentro del proceso de selección público, cuyo detalle se explicita en el punto N° 4.3 prueba técnica de ingreso.- Conocimiento de derecho civil.- Conocimiento en prevención, promoción, protección y restitución de derechos.- Conocimientos y/o experiência en planificación, gestión y procesos.- Manejo de herramientas tecnológicas de la información como Office, One Drive, registro en línea de internet nível medio, etc.Experiência sector público / sector privado- Experiência en litigación ante tribunales, en procedimientos ordinarios y especiales; ante tribunales superiores de justicia.- Experiência en tramitación y litigación oral.- Experiência en entrevistas con usuarios que se encuentran en situaciones de alta complejidad.- Experiência en actividades comunitarias y de promoción sobre mediación de conflictos.- Experiência en modelos de atención y satisfacción de usuarios.- Con habilidades para la resolución de conflictos e intervención en situaciones de crisis con capacitad de liderazgo, con capacidad de trabajo en equipo y conformar equipos de trabajos de excelencia, comprometidos y proactivos.Competencias- Alta motivación personal e institucional y liderazgo- Capacidad de delegar funciones y de actuar colaborativamente.- Capacidad de generar espacios de comunicación y de coordinación.- Capacidad de motivar en acciones que permitan el logro de metas individuales y colectivas.- Capacidad de planificación y organización.- Capacidad de prever y resolver conflictos y/o problemas.- Capacidad de trabajo en equipo y en ambientes de colaboración interdisciplinaria.- Capacidad de trabajo en situaciones de crisis y contingencias; crear soluciones oportunas y adecuadas al marco institucional público.- Capacidad para conducirse conforme a altos estándares de probidad en la gestión de lo público e identificar conductas o situaciones que pueden atentar contra tales parámetros.- Promover
