Institución- Ministerio de Hacienda / Dirección de Compras y Contratación Pública /- Convocatoria- Abogado (a) para su Fiscalía- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Jurídica- Legal- Fiscalía- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones**Calidad jurídica**:Contrata**Salario**:La posición tendrá una renta bruta mensual grado 14 EFS, correspondiente a $2.206.801.De forma adicional, trimestralmente (en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre) podría pagarse bono sujeto a cumplimiento de metas institucionales, ascendiendo la renta bruta en dichos meses a $2.695.384.La renta bruta mensualizada corresponde a $2.369.662.Objetivo del cargo- Realizar asesoría jurídica en aspectos relevantes y estratégicos, relacionados con el ejercicio de las funciones de la Dirección ChileCompra.- Funciones del Cargo- Monitoreo proyectos de ley relacionados con compras públicas.- Monitoreo causas en Tribunal de Contratación Pública y en otros tribunales ordinarios- Revisión de bases de licitación (y actos administrativos relacionados) de mediana complejidad, para la provisión de bienes y servicios para la DCCP- Revisión de bases de licitación (y actos administrativos relacionados) de convenios marco de mediana complejidad.- Actuario en sumarios administrativos de mediana complejidad.- Visación jurídica de convenios de colaboración inter-administrativos.- Asesoría jurídica en todas las temáticas relacionadas con el funcionamiento de ChileProveedores.- Coordinación y preparación de respuestas a solicitudes de información de fiscalías del Ministerio Público y de tribunales de justicia.- Preparación de informes para Contraloría, en aspecto de baja y mediana complejidad.- Charlas jurídicas a audiencias de baja/mediana calificación.- Visación jurídica de informes de Observatorio.- Apoyo a Encargado de Transparencia en la operación de la Ley de Transparencia y en la Ley que regula el Lobby.- Otras funciones que le sean encomendadas por la Dirección o su superior jerárquico.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Mínimo:Título universitario de Abogado(a).Especialización y/o Capacitación- Deseable:Especialización en Derecho Público, Administrativo y/o Constitucional.Conocimientos mínimos:- Derecho Administrativo General.- Ley N°20.285 sobre Transparencia y Acceso a la Información Pública- Ley N°19.880 de Procedimientos AdministrativosConocimientos Deseables:- Contratación Pública.- Derecho en Tecnologías de Información.- Derecho de la libre competencia.Experiência sector público / sector privado- Al menos 2 años de experiência profesional en el ámbito del derecho público.**se considera experiência profesional desde obtención del título de abogado.Experiência Deseable:Experiência en elaboración de bases de licitación pública y /o elaboración de contratos.Experiência en la realización de actividades de capacitación, tales como cursos, charlas y talleres.Competencias**Competencias transversales**:- Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar con los demás, formar parte de un grupo y trabajar con otras áreas de la organización con el propósito de alcanzar, en conjunto, la estrategia organizacional, subordinar los intereses personales a los objetivos grupales. Implica tener expectativas positivas respecto de los demás, comprender a los otros, y generar y mantener un buen clima de trabajo.- Orientación al Usuario: Capacidad para actuar con sensibilidad ante las necesidades de un cliente y/o conjunto de clientes, actuales o potenciales, externos o internos, que se pueda/n presentar en la actualidad o en el futuro. Implica una vocación permanente de servicio al cliente interno y externo, comprender adecuadamente sus demandas y generar soluciones efectivas a sus necesidades- Responsabilidad: Disposición a actuar en pos de la consecución del cumplimiento de tareas, compromisos u obligaciones adquiridas por él mismo, asignadas por sus superiores y/o por las personas a su cargo. Tiene clara conciencia del cuidado de los bienes que se le han asignado para la realización del trabajo. Respeta las normas y procedimientos establecidos en la ley, salvaguardando la transparencia, probidad, y ética, aun en situaciones adversas y bajo presiones de cualquier índole.- Orientación a los Resultados de Calidad: Capacidad para orientar los comportamientos propios y/o de otros hacia el logro o superación de los resultados esperados, bajo estándares de calidad establecidos, f
