**Abogado(a) (Procedimientos Disciplinarios)****Profesional, Grado 8****Dirección de Promoción del Cumplimiento**El Departamento de Desarrollo de Personas, llama a participar del proceso de selección externo para proveer la función de Abogado(a) (Procedimientos Disciplinarios), Profesional, Grado 8, en calidad de A Contrata, para desempeñarse en Dirección de Promoción del Cumplimiento por Jornada Completa.Contratación inicial por tres meses ( periodo de prueba), continuidad sujeta a evaluación por parte de la Jefatura del Centro de Costos.**Requisitos del cargo según Decreto Universitario N° 1444/ 96**:Título Profesional Universitario o grado Académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado,**Requisitos del perfil del puesto**:Título de abogado(a) otorgado por la Excma. Corte SupremaDeseables cursos en:- Responsabilidad administrativa- Género y Derechos Humanos- Acoso Laboral- Estatuto AdministrativoDeseable dos años de experiência en funciones similares.Deseable experiência en servicios públicos**Conocimientos específicos**:- Redacción formal de resoluciones e informes.- Acto y procedimiento administrativo.- Ley 21.369 que regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género y en ámbito de la educación superior.- Ley 21.094 sobre universidades estatales.- Ley 19.880 que establece bases de los procedimientos administrativos que rigen los actos de los órganos de la administración del Estado.**Misión**:Velar en calidad de fiscal(a), investigador(a) o actuario(a) por el correcto avance de procedimientos disciplinarios hasta su término, colaborando a cumplir con las metas de la Unidad.**Funciones principales del puesto**:- Llevar a su cargo procedimientos disciplinarios ya sea en calidad de fiscal(a), investigador(a) o actuario(a).- Asesorar a personas de la comunidad universitaria en materias de derecho disciplinario.- Revisar expedientes sumariales en el ámbito legal, con la respectiva redacción del acto administrativo que da continuidad o término al procedimiento disciplinario.- Redacción de actos administrativos en el marco de sumarios e investigaciones sumarias.- Registrar y actualizar información relativa a sus procedimientos.- Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.Competencias Institucionales:- Orientación a la Excelencia- Compromiso con los valores Institucionales- Orientación al ServicioCompetencias del puesto:- Pensamiento Analítico, Nível A- Iniciativa, Nível B- Orientación a los Resultados, Nível C**Antecedentes**:- Título Profesional Universitario o grado Académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.- CURRICULUM VITAE Actualizado- Cualquier otro antecedente que respalde lo afirmado en el currículum, de ser pertinente.- La totalidad de los documentos y certificaciones podrán ser presentados en fotocopias simples, es decir NO REQUIEREN SER LEGALIZADOS ANTE NOTARIO.Remitir Antecedentes:Los antecedentes le serán solicitados posteriormente en caso de resultar preseleccionado/a.- Para mayor información respecto a los requisitos de Ingreso a la Administración del Estado (Estatuto Administrativo, Art. N°12) y las inhabilidades (establecidas mediante el Art. N°54 de la Ley N° 18.575, Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado), visitar el siguiente enlace.**Plazo de postulación**:Desde el día jueves, 28 de marzo de 2024 al día viernes, 05 de abril de 2024.Observaciones- No se devolverá la documentación, y tampoco se aceptarán postulaciones fuera del plazo señalado.- Los postulantes que no presenten la totalidad de los antecedentes requeridos podrán ser declarados fuera del proceso de manera automática.- Los postulantes que se incorporan a los procesos de selección aceptan participar de modo voluntario en la totalidad de los sistemas de evaluación establecidos por la Universidad, a fin de contrastar las competencias genéricas y técnicas requeridas para el cargo.- Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la ejecución del proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección- No podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, genero, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión política, ascendencia nacional y origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.
