OXXO Chile Empresa con presencia a nivel internacional requiere incorporar al área de RRHH a un Abogado del área laboral, quien será responsable de Implementar la estrategia laboral individual y sindical definida para el negocio, asegurando la correcta gestión de las relaciones laborales acorde a la ley y practicas laborales locales.
Funciones:
1) Representar legalmente a la Compañía frente a los organismos pertinentes, según requerimientos de la autoridad. En lo particular, comparecer ante Tribunales de Justicia, y/o ante las autoridades administrativas que correspondan.
2) Apoyar la Gestión Sindical. Participando en la planificación y/o en las mesas de negociación colectiva que se lleven a cabo, cuando sea requerido.
3) Asegurar cumplimiento a normatividad laboral, ejecutando planes de acción para prevenir cualquier riesgo económico para el negocio.
4) Implementación y cumplimiento (ejecución) a Procesos Laborales FEMSA. (Sistema de Denuncias, Clima Organizacional, Sil, Sistema de Demandas), permitiendo el cumplimiento a normativas y procesos corporativos asegurando la adecuada gestión laboral y canales de atención a colaboradores.
5) Asegurar cumplimiento de Políticas Laborales FEMSA y desarrollo de Normatividad Interna del Negocio de acuerdo a legislación del país.
6) Implementar y desarrollar programas de Desarrollo Social y Calidad De Vida, facilitando el cumplimiento a la propuesta de valor a los colaboradores
7) Asesoría a clientes internos en temas laborales. (Asesoría Legal, Bajas de personal, terminaciones, despidos, documentación legal)
8) Desarrollo e Implementación de Capacitación Laboral a RH y Líderes de Gente, que permita que la primer palanca en cumplimiento laboral serán los lideres de la organización
9) Elaborar informes técnicos de las materias jurídicas a su cargo cuando sean requeridos.
10) Conducir los procesos de auditoría laboral permanentes y suscribir los respectivos informes de hallazgos.
11) Revisar y autorizar documentos e información de acuerdo a necesidades de la compañía y cliente.
12) Participar en proyectos de digitalización de recursos humanos.
13) Planificar y participar en las actividades jurídicas que requiera la compañía.
Jornada Laboral: Artículo 22. Jornada Lunes a viernes de 08:30 a 18:00 horas.
Modalidad de trabajo: Híbrida (Oficina, Terreno y Teletrabajo).
Renta: Acorde al Mercado (responda pregunta de pretensión de renta)
Requisitos:
Titulo de Abogado.
Experiencia en área Laboral.
Mínimo 3 años de experiencia en Litigación laboral y Civil, cobranza laboral, fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo y Comparendos. Conocimiento en materias de: Legislación Laboral, Derechos Fundamentales, Diversidad Equidad e Inclusión, Prevención de Riesgos, Negociación Colectiva y Sindicatos
Conocimiento en materias de: consumidor, delitos menores, regulatorio inmobiliario, administrativo y sanitario.
Experiencia trabajando con Organismos (SEREMI, Juzgado de Policía Local, Tribunales Civiles, Fiscalías, Municipalidades).
Beneficios:
- Aguinaldos.
- Tarjeta de alimentación.
- Seguro complementario, de salud, de vida y dental.
- Bono anual de desempeño.
- Desarrollo de carrera.
- Aumento por IPC
- asistente social
- otros beneficios.
* Si estas interesado en la oferta, favor postular por este medio y te contactaremos si cumples con los requisitos.
EN OXXO NOS GUSTA LA GENTE INNOVADORA, ALEGRE APASIONADA, CAPAZ DE LIDERAR NUEVOS RETOS
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En OXXO Chile la Diversidad e inclusión de talento, nos enriquece como negocio y agiliza e impulsa la transformación, por esto promovemos activamente ambientes y equipos diversos y colaborativos. Este cargo está abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015. Si necesitas algún ajuste o consideración para la entrevista laboral, favor coméntanos. Edad: A partir de 20 años
Disponibilidad para viajar: Si
Disponibilidad para cambio de residencia: No
