Description I. Descripción del Cargo:La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de Arica y Parinacotainvita a ser parte de su Base de Datos de Postulantes Idóneos para el cargo de Administrativo(a) de Jardín grado 20°, a fin de cubrir las vacantes de reemplazo en Jardines Infantiles. La misión del cargo es proporcionar oportunamente los servicios y el apoyo a los procesos administrativos que se requieran y deleguen para el desarrollo de las funciones sustantivas de la unidad educativa correspondiente, a través del conocimiento del funcionamiento y coordinación de ésta en todas sus áreas, para velar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas institucionales.Vacantes:Las vacantes informadas son solo referenciales.II. Requisitos Generales / Específicos:Requisitos Generales:Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:Ser ciudadano/a o extranjero/a poseedor/a de un permiso de residencia.Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.Tener salud compatible con el desempeño del cargo.Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificacióndeficiente, o por medida disciplinaria.No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. Requisitos Específicos:Licencia de Educación Media o su equivalente, otorgado por una institución del Estado o reconocida por éste. III. Experiência deseable:Deseable dos años en tareas administrativas, archivo y atención de público. IV. Competencias del cargo:Competencias Transversales:Trabajo colaborativoOrientación al Servicio Competencias Específicas:Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajoComunicación efectivaIniciativa y autonomía V. Principales Funciones:Apoyar la gestión técnica administrativa de la Directora de la Unidad Educativa.Mantener la base de datos actualizada permanentemente, para la generación de informes que se le soliciten. VI. Conocimientos:Manejo de OfficeComunicación oral y escritaTécnicas de atención de público VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación:Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional (obligatorio).Fotocopia simple de certificado de título (obligatorio).Acreditar experiência laboral solicitada (si la hubiera).Certificado de antecedentes para fines particulares que se obtiene de manera gratuita en (obligatorio).Certificado de inhabilidades para trabajar con menores que se obtiene de manera gratuita en (obligatorio).Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera). La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del procesoSe solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:Rut.Nombres.Apellidos.Correo.Nacionalidad.Número telefónico (celular).
