Institución- Autónomo / Universidad de Antofagasta /- Convocatoria- ADMINISTRATIVO DE NOMBRAMIENTO- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Recursos Humanos- Región- Región de Antofagasta- Ciudad- Antofagasta- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta674.402Condiciones- Renta liquida apróximada: $577.890Objetivo del cargo- Realizar labores Administrativas que sirven de apoyo a la buena Gestión Operativa de la Unidad- Funciones del Cargo- Confección de convenios a honorarios.- Ejecutar las acciones administrativas y operativas correspondientes a la Unidad, las que están en directa relación con el tipo de actividad que desarrolla ésta.- Ejecutar y Apoyar a su Jefatura en aquellas labores propias de la Gestión Administrativa de la Unidad.- Registro solicitudes de convenios.- Realizar trámites administrativos y ejecutar labores menores a requerimiento del Jefe.- Realizar atención de alumnos y funcionarios de la Universidad para proporcionar o recibir información.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Enseñanza Media- **Excluyente**)Especialización y/o Capacitación- Administración- Outlook- Estatuto Administrativo- Herramientas ofimáticas (Excel, Word, Power Point, etc.)- Redacción y Ortografía- Base de DatosExperiência sector público / sector privado- Desde 1 año en el área administrativaCompetencias- Proactividad- Orientación al Servicio- Compromiso con los valores institucionales- Ética y ProbidadRequisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.Etapas de Selección**ENTREVISTA TÉCNICA**: Aquellos/as postulantes que cumplan con los requisitos curriculares, serán evaluados de manera individual mediante entrevista. Serán calificados de acuerdo con los puntos expuestos en la presente convocatoria (conocimientos técnicos, experiência y conocimiento de las funciones específicas del cargo), estableciendo un puntaje de corte para el paso a la siguiente etapa. El puntaje mínimo para avanzar a la siguiente etapa debe ser mayor
