Administrativo De Recursos Humanos

Estamos en búsqueda de un Administrativo de Recursos Humanos altamente capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo. Serás responsable de colaborar en el liderazgo, diseño y control de sistemas de evaluación de desempeño alineados con los objetivos organizacionales.
Responsabilidades:
Colaborar en el diseño y liderazgo de sistemas de evaluación de desempeño.
Brindar orientación y apoyo a líderes y colaboradores durante el proceso de evaluación.
Analizar los resultados de las evaluaciones para identificar áreas de mejora y desarrollo.
Participar en la revisión y ajuste periódico de los sistemas de evaluación de desempeño.
Desarrollo de descriptores de cargo.
Requisitos:
Técnico en Recursos Humanos o Ingeniería en Recursos Humanos.
Experiencia mínima de dos años en evaluación de desempeño.
Sólida formación académica en Recursos Humanos o áreas relacionadas.
Experiencia previa en diseño y control de sistemas de evaluación de desempeño.
Habilidades avanzadas en herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos.
Competencias:
Proactividad y orientación a resultados.
Excelentes habilidades de comunicación.
Capacidad para trabajar en equipo y de manera colaborativa.
Si cumples con los requisitos y te consideras una persona proactiva y orientada a resultados, ¡te invitamos a postularte para esta posición! Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y oportunidades de desarrollo profesional. Disponibilidad para viajar: No
Disponibilidad para cambio de residencia: No