Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río- Convocatoria- Administrativo Neurología CAE- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta476.926CondicionesTipo de ProcesoABIERTONombre del CargoAdministrativo(a) de NeurologíaNº de Vacantes01Calidad Jurídica / Horas / Ley / JornadaHonorario/ 44 HORAS/ Ley N° 18.834/Diurno.EstamentoAdministrativoGrado / SueldoGrado 22° Renta Bruta: $ 476.926.Unidad de DesempeñoCAEDependencia de JefaturaEnfermera supervisora CAELugar de DesempeñoProfesor Zañartu #1085, Comuna de IndependenciaObjetivo del cargo- Otorgar una atención de calidad, de modo integral para cada paciente y equipo de salud en forma oportuna, proactiva, amable y eficiente, resguardando la integridad y confidencialidad del paciente, de acuerdo a normativa técnica y administrativa del Hospital Roberto del Río e instrucciones de Jefatura, con el fin de cumplir responsablemente con el adecuado funcionamiento de la Unidad.- Funciones del Cargo1. Atender a los usuarios internos y externos que consultan en secretaria del CAE.2. Realizar y mantener actualizado inventario de insumos de bodega del CAE 2° piso.3. Retirar y entregar diariamente la ropa correspondiente a todas las unidades del CAE.4. Asistir diariamente al conteo de la ropa sucia en la unidad de ropería.5. Asistir al inventario general de ropa limpia y sucia de acuerdo al calendario establecido por la unidad de ropería.6. Realizar mensualmente el inventario de ropa de todas las unidades CAE.7. Despachar documentos diariamente a la unidad de personal y dirección.8. Recepcionar y registrar en el libro las solicitudes de informes médicos de las especialidades del CAE.9. Recepcionar documentos en forma diaria de otras unidades.10. Reponer diariamente insumos de box de atención del CAE 2° piso.11. Recepcionar mensualmente pedidos de bodega de las especialidades del CAE 2° piso.12. Retirar insumos de bodega solicitados extraordinariamente.13. Apoyar la actividad de asignar hora de control en sistema INTRANET.14. Apoyar en la contactabilidad telefónica de los pacientes según las necesidades del CAE.15. Realizar contacto telefónico, para informar sobre hora de control asignada a cada paciente.16. Apoyar la recepción de los pacientes en otras unidades del CAE de acuerdo a las necesidades que se presentan.17. Apoyar en las actividades administrativas durante periodo de ausencia de secretaria del CAE.18. Informar a Enfermera supervisora de cualquier problema que se presente (problemas con: paciente, médicos, desperfectos del box, solicitud de cualquier actividad que no esté contemplada en este documento).Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Enseñanza Media Completa.Especialización y/o Capacitación- Excell (excluyente)- Trato al usuario (Deseable)Experiência sector público / sector privado- 1 año de experiência como administrativo en el sector público o privado.Competencias**1. COMPETENCIAS TRANSVERSALES****Competencias Transversales****Nível de Desempeño****A****B****C****D****E**Orientación al Cliente Externo e Interno**x**Adaptación Cambio-Innovación**x**Compromiso Organizacional**x**- A: BAJO; B: EN DESARROLLO; C: MEDIO; D: ALTO; E: MUY ALTO**2. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS** (La Unidad de Reclutamiento y Selección levantará un máximo de cinco competencias en relación a las funciones relevantes del cargo)**1. Trato Personal "**:- Consiste en actuar para establecer y mantener relaciones cordiales, recíprocas y cálidas o redes de contactos con distintas personas"._**Nível de desempeño requerido (D) **Establece y mantiene relaciones cordiales con un amplio círculo de personas con el objetivo de lograr mejores resultados de las tareas de las que es responsable.**2. Iniciativa "**:- Hacer activos intentos por influir sobre los acontecimientos a fin de lograr los objetivos; iniciar acciones en lugar de aceptarlas pasivamente; realizar acciones que excedan lo requerido para alcanzar metas; tener iniciativa"._**Nível de desempeño requerido (C) **Realiza esfuerzos para hacer más de lo requerido. Inicia acciones sin que se lo pidan y busca oportunidades para mejorar.**3. Respons
