Objetivo del Cargo:- Garantizar el eficiente desarrollo de las actividades administrativas vinculadas a la gestión de recursos humanos en faenas mineras, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales y al bienestar de los colaboradores.Responsabilidades Principales:Gestión Documental:- Coordinar y mantener actualizada la documentación relacionada con los procesos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de normativas internas y legales.Procesos de Contratación:Control de Asistencia:- Supervisar y registrar la asistencia del personal, asegurando la correcta aplicación de políticas y procedimientos internos, y coordinar la gestión de licencias y permisos.Gestión de Beneficios:- Colaborar en la administración de beneficios, asegurando que los empleados tengan acceso y comprendan los programas de compensación y beneficios ofrecidos por la empresa.Capacitación y Desarrollo:- Colaborar en la coordinación de programas de capacitación y desarrollo, asegurando la participación del personal en actividades formativas pertinentes.Relaciones Laborales:- Atender consultas y proporcionar apoyo en temas relacionados con relaciones laborales, contribuyendo a mantener un clima laboral favorable.Seguridad y Salud Ocupacional:- Colaborar en la implementación de medidas para garantizar la seguridad y salud ocupacional, en coordinación con el departamento correspondiente.Reportes y Estadísticas:- Generar informes periódicos sobre indicadores clave de gestión de recursos humanos, presentando análisis y recomendaciones para la mejora continua.**Requisitos**:Título técnico o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.Experiência previa en roles administrativos y de recursos humanos, preferiblemente en el sector minero.Conocimiento de la legislación laboral y normativas específicas del sector.Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Capacidad para manejar situaciones delicadas y confidenciales.Contrato directo con la empresa minera!Te esperamos¡