En Adecco nos encontramos en la búsqueda de un Administrativo de RRHH, quien sera el responsible del trabajador.PRINCIPALES FUNCIONESRESPONSABILIDADES1. Garantizar que todos los trabajadores tengan la documentación contractual al día y firmadacontratos y anexos, En caso de incumplir la empresa puede incurrir en importantessanciones o costosas multas.2. Asegura entrega de EPPs y uniforme, en el caso que aplique.3. Visitar clientes y colaboradores.4. Atención a consultas contractuales de colaboradores, ya sea vía telefónica, presencial ocorreo electrónico.5. Solicitar registro de asistencia, horas extra y bonos solicitar 3 días antes del proceso denovedades al cliente para EST, para clientes Outsourcing la asistencia se solicita a lossupervisores o en Geovictoria si aplica.6. Realizar cruce de asistencia vs trabajadores activos en PS.7. Asegurar que la asistencia coincida con los PASS activos en PS, cuadrar licencias médicas yvacaciones.8. Enviar licencias médicas a PPR para tramitación.9. Completar la planilla de novedades y validarla con Cliente para EST y Supervisor paraOutsourcing10. Enviar y validar novedades a PPR, en los tiempos establecidos por calendario de novedades.CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIASFORMACIÓNACADÉMICANivel de estudios Universitario TécnicosProfesión Oficio Administración, RRHH o experiencia laboral en cargosafines.Especialización Preferente en área de RRHHEXPERIENCIAAños A partir de 2 años.Área Experiencia en cargos afines, preferentemente enConsultoras.CONOCIMIENTOSESPECÍFICOSIdioma Inglés Nivel BásicoInformáticos Microsoft Excel Nivel AvanzadoOtrosSistemasContablesLiquidación deSueldos.Nivel Intermedioavanzado11. Realizar seguimiento de los vencimientos de contratos y anexos y gestionar los términossolicitados por el cliente.12. Solicitar Rendición de Fondos, en caso que aplique.13. Notificar al colaborador que su finiquito está disponible en notaría.14. Gestionar complementos de finiquito según corresponda.15. Al día siguiente de la salida del trabajador, asegurar que el trabajador no tenga anticipo sindescontar.16. Contar con los libros o soporte de asistencia de los colaboradores, controlar que lostrabajadores marquen asistencia si aplica.17. Informar solicitudes de vacaciones aprobadas por el cliente al área de planning y asegurarfirma por parte de colaboradores y asegurar el reintegro post periodo de vacacionestomadas.18. Garantizar que estén firmados los CPDs por los clientes EST.19. Asegurar el pago de salarios de todos los trabajadores.20. Asegurar la certificación de clientes, si aplica cargar la documentación de los trabajadoresmes a mes contratos, liquidaciones de sueldo, F30, cotizaciones previsionales, legajo deegreso y cualquier documentación que requiera el cliente en la plataforma asignada.21. Creación de SOLPED, seguimiento y cierre de orden de compra para EPPs, artículos varios ocualquier compra acordada con el cliente.22. Gestionar trámites relacionados con la Dirección del Trabajo DT, preparación documental,asistencia a comparendos y aplicar conocimientos en leyes laborales.Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Administrativo RRHH, responsable del trabajador para el sector de Recursos Humanos en la empresa Adecco Chile de Arica. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 44 horas semanales.
