Administrativoa Conductora

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Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Otros- CV Formato Libre PropioSimbología:Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requeridoRenta Bruta1Confidential 034ConfidentialCondicionesLa renta indicada corresponde a un promedio bruto asimilado al Estamento Administrativo Grado 14° EUSConfidential Renta bruta estimada corresponde a una remuneración mensual de la escala única, más un bono de cumplimiento de Metas de Eficiencia Institucional que se paga trimestralmente en los meses de, , y diciembreConfidential Este bono se cancela de acuerdo con el cumplimiento que obtenga de las metas institucionales definidas el año anteriorConfidentialDejase establecido que, los postulantes que actualmente se desempeñen en la Subsecretaría del Medio Ambiente se les beneficiará con un 5% adicional de la nota obtenida en la Entrevista ante el Comité de SelecciónConfidential Se asignará un 0% adicional a los postulantes externos a la Subsecretaría del Medio AmbienteConfidentialPor otro lado, se establece que la persona escogida para el cargo deberá tener un periodo de tres meses de prueba, para luego ser evaluado/a, y, en el caso que corresponda, ser ratificado en el cargoConfidentialObjetivo del cargoDesarrollar labores de apoyo administrativo asociados a los procesos internos de la SEREMI, atender las necesidades de conducción, de despacho de documentos y otras labores afinesConfidentialDescripción del CargoAConfidential Colaborar en labores administrativas según requerimientosConfidentialConfidential Realizar mantención del vehículo institucionalConfidentialCConfidential Asegurar que el vehículo tenga los elementos necesarios para cumplir con la normativa vial vigenteConfidentialDConfidential Estudiar y planificar rutas de traslado según destinos requeridosConfidentialEConfidential Revisar diariamente agenda de actividades de autoridad, funcionarios y oficina para adecuadaLanificación del uso del vehículoConfidentialFConfidential Confirmar, previamente al traslado, horarios y puntos de encuentro y destino con autoridad yFuncionarios, según plan de actividades y viajesConfidentialGConfidential Conducir vehículo institucional para cumplir con los traslados requeridosConfidentialHConfidential Realizar la tramitación de documentos necesarios para realizar cometidoConfidentialIConfidential Apoyar en labores logísticas en salidas a terreno como tomar fotografías, instalación de stand, y otrasLabores propias de la actividadConfidentialJConfidential Colaborar en realización de las compras de insumos menores, materiales y otros para la oficinaConfidentialKConfidential Distribuir y entregar documentación, correspondencia, archivos a otras instituciones, públicas y privadas,De la región según requerimientoConfidentialLConfidential Realizar fotocopiado y escaneado de documentación, archivar documentación, obrar en planillas Excel,Y otras labores administrativasConfidentialJConfidential Colaborar con el Área de Administración y Finanzas en materia de Recursos HumanosKConfidential Elaborar y distribuir documentos administrativos, memorándums, oficios, cartas, solicitudes y otros documentosConfidentialPerfil de la FunciónLos siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantesConfidential Formación EducacionalContar con Licencia de Enseñanza Media o equivalente, y acreditar una experiência laboral comprobable no inferior a cinco años en el sector público o ConfidentialConfidentialEspecialización y/o CapacitaciónEspecialización en manejo a la defensivaConocimientos en Microsoft OfficeExperiência sector público / sector ConfidentialAl menos 2 años en conducción de vehículo asociado a licencia de conducir clase B y deseable contar con licencia clase A, y conocimientos en las rutas de la región ValparaísoConfidentialCompetenciasConocimientos generales:Dominio básico de Microsoft Office:Word, Excel, Power Point, nível básicoConfidentialDominio de herramientas para el uso de internet correo electrónico, videoconferencia, etcConfidentialConocimientos específicos:Conducción de vehículos licencia clase B contar con licencia B y deseable clase ARutas de la región de ValparaísoConfidentialMantención básica de vehículosConfidentialConducción a la defensivaConfidentialDConfidential Ley, normativo de uso de vehículos fiscalesConfidentialRequisitos GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18Confidential sobre Estatuto Administrativo:A Ser ciudadanoa o extranjeroa poseedor de un permiso de residencia;Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;C Tener salud compatible con el desempeño del cargo;D Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;E No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;F No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delitoConfidential Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código PenalConfidential Cambio vigente desde el Confidential 10Confidential, según Ley 20Confidential ConfidentialNo estar afecto inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18Confidential Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:A Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a UTM o más, con el ServicioConfidentialTener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusiveConfidentialC Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a UTM o más, o litigios pendientes con el ServicioConfidentialD Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe deDepartamento inclusiveConfidentialE Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanalesConfidentialF Hallarse condenado/a por crimen o simple delitoConfidentialCriterios de SelecciónA ETAPA I Análisis Curricular:Etapa donde se evaluarán los antecedentes de los postulantesConfidentialETAPA II Evaluación Técnica:Etapa donde se evaluarán los conocimientos técnicos del cagoC ETAPA III Psicolaboral:Instancia en la que se realizará una entrevista psicolaboral, basada en la gestión de competencias aplicando herramientas de evaluación técnica y psicolaboral, donde se pretende conocer al postulante y evaluar sus principales conocimientos, fortalezas y aspectos por mejorar, como su motivación por el cargoConfidentialD ETAPA IV Entrevista Final con la Comisión de Selección:Esta es la última etapa del proceso, en la que realiza una entrevista a los finalistas a cargo de una comisión por cargo vacanteConfidential**En OTROS debe adjuntar Licencia de Conducir B, y sólo si cuenta incluir lincencia de conducir clase ADocumentos Requeridos para Postular- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- Otros- CV Formato Libre PropioPreguntas al PostulanteLas respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoriaLa información entregada se considerada en la evaluación del proceso de Confidential, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregadaConfidentialMensaje de advertenciaRecuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulanteConfidentialIniciar SesiónCalendarización del ProcesoFaseFechasPostulaciónDifusión y enSelecciónProceso de Evaluación y Selección del Postulante--- FinalizaciónFinalización del Proceso--- El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las23:59horas del día--Ver el correo electrónico en empleospublicosConfidential ClCondiciones Generales1Confidential Para postular al presente cargo, solamente se revisarán en la etapa de filtro curricular, postulaciones que hayan ingresado sus antecedentes laborales al sistema del portal empleos públicosConfidential Para ello los/las interesados/as deberán registrarse previamente como usuario de éste y completar obligatoriamente el Currículum Vitae del Portal en el menú MI CV, en VER CV y adjuntar el/los documento/s solicitado/s en Documentos requeridos para postular, que corresponden a:- Copia Cédula de Identidad - Copia de Certificado que acredite nível Educacional título profesional - CV Formato libreCopia Cédula de IdentidadConfidential- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por leyConfidential- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgradosConfidential- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral/experiência profesional se sugiere el formato ConfidentialConfidential- CV formato librePropioConfidential2Confidential Los documentos antes señalados deben ser ingresados en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción -Adjuntar Archivos-, con lo cual se formalizará su postulación y quedará señalado con un ticketConfidential En caso que el postulante no adjunte la documentación requerida, el sistema no le habilitará la opción para postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria, quedando fuera del procesoConfidential3Confidential Para ser convocado a la siguiente etapa del proceso, será responsabilidad del postulante cumplir con la totalidad de los requisitos solicitados en el avisoConfidential4Confidential La vía de entrega de información a los postulantes que van pasando siguientes etapas del proceso es a través de correo electrónicoConfidential Sólo se informa a los postulantes que van pasando las etapasConfidential5Confidential Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentanConfidential6Confidential Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivoConfidential7Confidential Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas, por lo que no se aceptaran solicitudes especiales de modificación de fechas, horarios o lugaresConfidential8Confidential Con todo, el Servicio podrá modificar los plazos señalados, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantesConfidential10Confidential El resultado final del proceso y el nombre de quien ocupará el cargo ofrecido será publicado en el sitio web11Confidential Las consultas vía e- Mail serán respondidas en horario hábil, esto es, de a de 09:00 a 18:Confidential supeditando las respuestas a los tiempos del DeptoConfidential De Gestión y Desarrollo de las Personas13Confidential Los postulantes que avancen en las respectivas etapas notificados por el DptoConfidential De Gestión y Desarrollo de Personas deberán contar con una conexión regular a internet si es que alguna de las etapas se realiza a distancia, que permita un correcto desarrollo de la prueba técnica, psicolaboral y entrevista final, según vayan pasando las etapas establecidasConfidential Será de exclusiva responsabilidad del postulante velar por una correcta conexiónConfidential14Confidential Recordar que los recursos para este cargo están supeditados a la conformidad de la DIPRES, por lo mismo no se podrá adjudicar hasta tener la autorización de la mismaConfidentialLas condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocanteConfidential Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidadConfidentialEn virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21Confidential que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondanConfidential La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos al alimentarioConfidentialQué documentos necesito para postular- Benefits of working as a Administrativoa Conductora - Secretaría Regional Ministerial del Medio Ambiente región de Valpraíso 94908 in:- Learning opportunities- Advancement opportunities- Competitive salary