MinisterioMinisterio de Salud- Institución / EntidadServicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González- CargoADMISIONISTA REEMPLAZO- Nº de Vacantes1- Área de TrabajoSalud- RegiónRegión Metropolitana de Santiago- CiudadSan Miguel- Tipo de VacanteSuplencia/ReemplazoRenta Bruta552.399Objetivo del CargoRealizar de forma efectiva y oportuna las diferentes acciones administrativas y logísticas que contribuyan al funcionamiento satisfactorio.- **_Funciones_**- Colaborar en los procesos administrativos del Servicio, cumpliendo con los lineamientos establecidos por la institución.- Atención de Público.- Gestión de IC y Lista de espera.- Digitar Garantías GES- Realizar cualquier otra labor a fin a su cargo que le sea asignada por su jefatura directa.**CONDICIONES**-:- Reemplazo programado entre 1 y 3 meses- Requisitos Generales / EspecíficosRequisitos- **grado 22°** según DFL 27 DEL 2017 Alternativamente:- Licencia de enseñanza media o equivalente**Perfil del Cargo**Formación Educacional- Licencia de Enseñanza Media y/o título Técnico nível medio o equivalente, otorgado por una entidad chilena reconocida por el Estado, de acuerdo a la legislación vigente.Especialización y/o Capacitación**Aspectos deseables (No Excluyentes)**:- Experiência mínima de al menos 6 meses en cargo administrativos o secretariado en el sector público y/o privado.- Manejo Microsoft Office (nível básico - intermedio)- Manejo de normativa de lista de espera y GES.- Manejo de la herramienta SIGGES (Demostrable)Experiência sector público / sector privado**_ DESEABLE_** Experiência en atención de público el área salud en el sector público y/o privado.- Competencias- **COMPETENCIAS TRANVERSALES**- **Orientación a los Resultados**:capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos operacionales de los puestos de trabajo, en cantidad y "estándar esperado", en calidad de los productos y servicios que le competen.- **Enfoque al Usuario**:Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los usuarios de los servicios ofrecidos por el Hospital- **Capacidad de hacerse cargo**:Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros.- **Trabajo en equipo y cooperación**:Actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados níveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva y empática, y relaciones sinérgicas.- **Probidad**:"integridad, honradez y rectitud en el actuar", Consiste en observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular"- **COMPETENCIAS ESPECIFICAS CONDUCTUALES**- **Organización y planificación**:Capacidad de programar y adecuar sus acciones y tareas según prioridades y necesidades de la organización, manteniendo en orden los registro e información necesaria para el correcto desarrollo del cargo. Además, ser capaz de dar seguimientos y verificación de la información.- **Trabajo en Equipo**: Hace referencia a la capacidad de integrarse y colaborar activamente con otros en el cumplimiento de un objetivo común, aportando al desarrollo de relaciones armónicas entre los miembros del grupo, en las cuales se reconoce y valora el aporte individual de cada persona y se logra anteponer el interés común por sobre el propio.- **Orientación al Servicio**: Se refiere a la capacidad de comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios (cliente interno y/o externo), alineando las soluciones a los estándares de calidad y procedimientos de la organización, para lograr su satisfacción, superando las expectativas del trabajo realizado.- **Habilidades Comunicacionales**:Capacidad de organizar y exponer sus ideas de manera precisa y clara con el objetivo de formular preguntas y brindar respuesta discriminando lo esencial de lo accesorio.- **Capacidad resolutiva**: es capaz de comprender y tolerar las situaciones difíciles y sus dinámicas, para intervenir y destrabar los posibles conflictos y de ese modo brindar un excelente servicio al usuario interno y externo. Además, trata las necesidades de los demás con un alto sentido de celeridad y dedicación.- **COMPETENCIAS TÉCNICAS ESPECÍFICAS**- Uso de sistemas informáticos de registro usuarios (TrakCare y SIGGES excluyente).- Atención resolutiva orientada al usuario.- Trato amable y cordial.- Tolerancia a la frustración.- Versatilidad y solución de contingencias.**Mecanismo de Postulación**-- **POSTULACIÓN CARGO REEMPLAZO ADMISIONISTA **"- Documentos requeridos para postular1. Currículum vitae actualizado- 2. Copia simple de
