**LA EMPRESA**:Reconocido holding del sector financiero, que está transformando la industria financiera y de seguros, busca un Agile Coach para su Gerencia de Desarrollo de Producto y Transformación de una de sus filiales.Buscamos a un experto en agilidad que quiera pertenecer a un equipo de primer nível, en una cultura dinámica, desafiante y con grandes oportunidades de crecimiento profesional.**EL PROPÓSITO DEL CARGO ES**:Ser un referente de agilidad con el propósito de guiar a las personas, equipos y organización a desarrollar tribus y CoEs de alto desempeño, impulsando el desarrollo de un mindset ágil, a través de la adopción de prácticas y herramientas que contribuyan a maximizar la performance.**LA POSICIÓN INVOLUCRA**:- Ser un agente de cambio, promoviendo un mindset lean-agile en las personas, equipos y alta gerencia.- Asesorar, acompañar y asegurar una adecuada implementación de frameworks y métodos ágiles, para lograr así la mejor performance de los equipos.- Asegurar que la manera de trabajar de los equipos de la Tribu esté alineada con el modelo operativo de Agilidad Empresarial, así como la gestión eficiente de los impedimentos, riesgos y dependencias de las tribus/CoEs.- Gestionar el proceso de evolución y mejora continua de las tribus/CoEs, además de realizar coaching y mentoring a sus líderes en su transición para lograr un liderazgo ágil.- Asegurar de que los procesos y prácticas que se ejecutan están alineados con los estándares definidos por el CoE de Agilidad.**SE ESPERA DE TI**:**a. Educación**: Ingeniero en Informática, Comercial o carrera afín.**b. Experiência**:- Más de 2 años de experiência en roles de Agile Coach o similares.- Experiência en frameworks ágiles tales como Scrum, Kanban, etc. y prácticas Lean.- Experiência en la aplicación de prácticas ágiles en equipos, tales como: DDD, ATDD, BDD, TDD, pair programing y code review, entre otros.- Experiência en aplicación de métricas de producto, delivery, calidad, eficiencia, entre otros.- Experiência en diseño y facilitación en discovery de productos digitales.- Experiência en mentoring de scrum masters y/o facilitadores de equipos.**c. Conocimientos específicos**:- Herramientas, prácticas y procesos de dicovery de productos digitales. (Inception; Lean Inception; Design Sprint; Design Thinking)- Frameworks ágiles tales como Scrum, Kanban, etc.- Herramientas ágiles como Jira.**d. Habilidades blandas**:- Liderazgo / Influencia- Colaboración- Orientación a los resultados- Iniciativa- Agilidad
