MinisterioMinisterio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación- Institución / EntidadAgencia Nacional de Investigación y Desarrollo /- CargoAnalista de Apertura, Postulación, Evaluación y Selección para ANID- Nº de Vacantes1- Área de TrabajoArea para cumplir misión institucional- RegiónRegión Metropolitana de Santiago- CiudadSantiago- Tipo de VacanteHonorariosRenta Bruta1.814.753Objetivo del CargoEl analista de esta unidad tiene como propósito principal realizar tareas de gestión y administrativas propias de la admisibilidad, evaluación y selección de postulantes a las becas que administra la Subdirección de Capital Humano. De esta manera, asume el trabajo de ejecutar el procedimiento de admisibilidad y de evaluación de postulantes a becas, procurando cumplir con los estándares normativos y procedimentales que requiera la unidad de acuerdo con la normativa vigente, entre otras funciones de gestión documental y administrativas requeridas. Entre sus funciones estarán:- Preparación de documentación asociada a la apertura de los concursos- Seguimiento al proceso de postulación- Elaboración de insumos de difusión- Gestionar información relevante- Apoyo a la gestión institucional**Perfil del Cargo**Formación EducacionalTítulo profesional o grado académico de licenciado de una carrera de a lo menos 8 o 10 semestres, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este. En el caso de títulos profesionales obtenidos en el extranjero, deben estar debidamente validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. Serán preferentes, los títulos profesionales afines a áreas de la administración, ingeniería y ciencias sociales.- Especialización y/o CapacitaciónSe valorará positivamente la entrega de los siguientes certificados:- Excel Avanzado- Power BiExperiência sector público / sector privado- Mínimo 2 años de experiência laboral total.- Poser experiência Profesional no inferior a 1 año en cargos de áreas de gestión de procesos que requieran coordinación con distintos tipos de actores internos y externos en Sector público o Privado.- Es deseable describir la siguiente experiência:- análisis de información y/o asignación de Becas, Beneficios, Subsídios o Fondos Concursables.- gestión de requerimientos y entrega de beneficios para becas, subsídios, proyectos, etc.- coordinaciones de reuniones con clientes internos y/o externos- gestión de solicitudes por Zendesk o similares.CompetenciasOrientación a la Excelencia; Orientación al Servicio; Actualización y Aprendizaje Continuo; Comunicación Efectiva; Seguimiento de Procedimientos y Normativas.- **Mecanismo de Postulación**- ENTREGA DE ANTECEDENTES:Documentos requeridos para postular- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, todos en un solo documento en pdf- CV Formato Libre(Propio)**Calendarización del Proceso**FaseFechas**Postulación**Difusión y Plazo de Postulación18/08/2023-25/08/2023**Selección**Proceso de Evaluación y Selección del Postulante26/08/2023-04/09/2023**Finalización**Finalización del Proceso05/09/2023-06/09/2023El plazo para recibir postulaciones es hasta las- **17:00** horas del- **25/08/2023**.- Correo de Consultas- Condiciones GeneralesRequisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia; b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702). No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado: a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a m
