Institución- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Subsecretaría de Evaluación Social /- Convocatoria- Analista de Control de Gestión- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Social- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.515.057Condiciones- Renta correspondiente a un grado 10°, estamento profesional, Escala Única de Sueldos:**Renta Promedio Bruta Mensual**$2.515.057.**Renta Bruta mes sin bono**$2.052.111 (Meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)**Renta Bruta mes con bono**$3.440.949 (Meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)El presente texto constituye un aviso de carácter referencial, frente al cual en todos los casos priman las bases del concurso contenidas en la Resolución Exenta Nº 0762/2023 de 21 de noviembre de 2023.- Objetivo del cargo- Identificar situaciones, en las cuáles se requiere análisis de variables y/o de sus componentes, brindando asesoría técnica y generando información confiable de acuerdo a los estándares, que permita el apoyo oportuno y pertinente para la toma de decisiones.- Funciones del Cargo1. Asesorar y atender a clientes internos y externos, respecto al funcionamiento y las etapas de los procedimientos, con el fin de evitar errores y optimizar el proceso.2. Elaborar reportes de gestión y/o proporcionar información de los procesos para asegurar la comunicación oportuna.3. Realizar seguimiento y control de actividades para evitar desviaciones y/o generar mejoras continuas.Velar por la utilización eficiente de los recursos públicos para cumplir con el marco normativo.4. Realizar otras funciones requeridas por jefatura directa que sean propias en el funcionamiento del área.5. Extraer información de la plataforma de gestión de la información interna (CMI) y sistematizarla de acuerdo a los requerimientos de la jefatura.6. Revisión de datos de reporte de avance y Medios de Verificación de acuerdo a estándares definidos.7. Coordinación con contrapartes y retroalimentación sobre reporte de avances, carga de datos y medios de verificación.8. Colaborar en la entrega de asistencia técnica a las distintas unidades para contribuir a la formulación de sus compromisos de gestión institucional vinculados al Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG), Convenio de Desempeño Colectivo (CDC) u otros.9. Coordinar la actualización y elaboración de la Matriz de Riesgos institucional y del Plan de Tratamiento de Riesgos de acuerdo a las orientaciones técnicas entregadas, así como de otros productos definidos por las redes que instruyen el proceso (Consejo de Auditoría Interna General de Gobierno -CAIGG- y Unidad de Análisis Financiero -UAF).10. Dar apoyo en el manejo de archivos y documentación del Departamento relativo a los instrumentos de gestión.11. Proponer innovaciones y mejoras a los procesos a partir de los instrumentos de gestión disponibles y los datos que se mantienen en el Departamento y apoyar en la transversalización de los focos estratégicos en la modernización del Estado.12. Asistir a reuniones de coordinación y asistencia técnica tanto internas en la Subsecretaría como con otros organismos externos, por ejemplo, los que conforman la Red de Expertos PMG y otros.13. Preparar reportes para la Jefatura del Departamento sobre el avance en la ejecución de las labores encomendadas y/o sobre materias de avance de los instrumentos de gestión de la Institución.14. Reportar los resultados de gestión a DIPRES, Redes de Expertos o Unidades de Auditoría, según corresponda.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional en Administración Pública, Sociología, Ingeniería Industrial.Especialización y/o Capacitación- Magister o Doctorado en: Control de Gestión, Planificación Estratégica, Políticas Públicas, Sociología, Administración Pública.Experiência sector público / sector privado- Al menos dos años de experiência profesional en Control de Gestión, Planificación Estratégica, Gestión de Procesos y/o en áreas de estudios.Competencias**COMPETENCIAS TRANSVERSALES****Definición****Nível esperado**Orientación a la Excelencia Búsqueda permanente por realizar y entregar un trabajo de calidad, de acuerdo con los estándares definidos, lo que incluye una atención al detalle de la infor
