Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Antofagasta / Hospital Regional Dr. Leonardo Guzmán de Antofagasta- Convocatoria- ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Salud- Región- Región de Antofagasta- Ciudad- Antofagasta- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.744.732Condiciones**_ Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que tendrá una duración de 4 meses a prueba, prorrogable de acuerdo a evaluación de desempeño y cumplimiento de objetivos y que durará como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación, como asimismo, hasta que sean necesarios sus servicios._**Objetivo del cargo- Desarrollar acciones planificadas a través de técnicas de investigación que impliquen un diagnóstico, intervención y evaluación para la mejora continua de la organización, incorporando conocimientos propios del comportamiento organizacional, transferencia de habilidades y desarrollo de las necesidades estratégicas para la organización de acuerdo a los procedimientos y normativa vigente.- Funciones del Cargo- Asesorar a clientes internos en temáticas relacionadas con el área de Desarrollo Organizacional.- Gestionar el cumplimiento de las metas de acuerdo con los lineamientos entregados por la jefatura del área, asignadas como parte de la Planificación Estratégica u otro plan de trabajo referente al cargo.- Diseñar, implementar y monitorear los procesos de Desarrollo Organizacional en la gestión de clima laboral de las unidades pertenecientes a la institución.- Ejecutar el procedimiento de levantamiento y/o actualización de descriptores de cargo de las unidades de la institución en coordinación con funcionarios (as) y jefaturas referentes.- Orientar sus acciones a las políticas de Gestión y Desarrollo de Personas a nível transversal o específico al área de acuerdo con procedimientos y normativas vigentes.- Apoyar acciones que determine la jefatura y se relacionen con los compromisos docente asistenciales.- Cumplir con las actividades de autocuidado y conductas que apunten al buen trato laboral.- Cumplir con acciones que determinen la jefatura y unidad orientadas a promover la satisfacción laboral de la institución.- Apoyo a la calidad de mejor continua.- Otras actividades solicitadas por su jefatura directa.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional de Psicólogo (a) de, a los menos, **diez semestres de duración**, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, o;- Título profesional de Psicólogo (a) de, a lo menos, **ocho semestres de duración**, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.Especialización y/o Capacitación**Especialización**Deseable**:- Diplomado en Desarrollo Organizacional o Comportamiento Organizacional.- Diplomado en Habilidades Directivas.**Cursos de Capacitación****Deseable**:- Curso de Habilidades Directivas.- Curso de Gestión de personas o carrera funcionaria.- Curso de Comportamiento Organizacional.- Curso de Gestión por competencias.- Curso de Planificación Estratégica.- Curso de Estatuto Administrativo Ley 18.834.- Curso de Probidad y Transparencia.- Curso de Excel nível intermedio.- Curso acoso, maltrato y discriminación arbitraria.Experiência sector público / sector privado**Indispensable**:- Acreditar **01 año** de experiência profesional en carreras de, **a los menos diez semestres de duración**, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, en el sector público o privado.- Acreditar **02 años** de experiência profesional en carreras de, **a los menos ocho semestres de duración,** otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, en el sector público o privado**Deseable**:- Acreditar
