Publicada hoy por- **DEFONTANA SpA**Jornada CompletaAdministrativoRegión Metropolitana de SantiagoLas Condes- Empresa líder en Latinoamérica de servicios de softwares ERP 100% Web, requiere incorporar a Analista de Desarrollo Organizacional, para el área de Recursos Humanos de la compañía. Somos una empresa en crecimiento que busca un (a) Analista de Desarrollo Organizacional con al menos 3 años de experiência para liderar nuestras iniciativas de desarrollo organizacional y mejorar el desempeño de nuestro equipo.- Sí eres un líder inspirador, creativo y apasionado por el desarrollo organizacional, Súmate a nuestro equipo, tenemos una oportunidad para ti.- Qué desafíos te esperan:- Diseñar e implementar gestión por competencias y programas de capacitación y desarrollo para el personal.- Desarrollar estrategias de retención de empleados y programas de bienestar.- Facilitar la planificación estratégica y la gestión del cambio organizacional.- Identificar áreas de mejora y proponer soluciones efectivas para la organización.Ofrecemos:- Salario competitivo y beneficios adicionales.- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.- Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.- Posibilidad de contribuir al desarrollo y crecimiento de una empresa en crecimiento.Cualidades Personales:- La persona debe ser autónoma, con espíritu proactivo, proponer mejoras, altamente proactiva, dinámica, actitud positiva, creativa, flexible, que sea optimista y que trabaje en equipo.- Habilidades blandas, orden, planificación, orientación al detalle, adaptación al cambio, capacidad de mantener ritmos sostenidos de trabajo, tolerancia a la frustración.- También, es importante que la persona sea carismática y cuente con habilidades interpersonales para colaborar en equipo.**Perfil deseado**:- Requisitos:- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado.- Al menos 3 años de experiência en desarrollo organizacional en una empresa de tecnología.- Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.- Experiência en diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo.- Conocimientos sólidos en planificación estratégica y gestión del cambio organizacional.Experiência desde 3 añosEstudios mínimos: UniversitariaGraduadoAdministración de Empresas de ServiciosIngeniería ComercialPsicología LaboralBuena Capacidad De ComunicaciónResponsabilidad en El TrabajoPersona ProactivaActitud PositivaActitud De Servicio Al ClienteCapacidad De EscucharFlexibilidadOptimista
