Analista De Desarrollo Organizacional Junior

Buscámos a jovenes con un año de experiencia o recien egresado, que hayan estudiado psicología y tengan mención laboral, que le apasione el desarrollo organizacional como la selección, que sea proactívo, comprometido y orientado a las personas. 1. Planificar, gestionar e implementar los ciclos completos de Evaluación de Desempeño y Clima Organizacional. 2. Supervisar y gestionar los procesos de reclutamiento y selección de la institución, en conjunto con Analista de Selección. 3. Actualizar perfiles de cargo de la institución y su organigrama. 4. Gestionar el ingreso de los nuevos colaboradores. 5. Gestionar inducciones institucionales, las cuales se realizan dos veces al año. 6. Realizar Detección de Necesidades de Capacitación e implementar plan de capacitación. 7. Planificar, gestionar e implementar programa de liderazgo . 8. Planificar, gestionar e implementar el programa de reconocimiento. 9. Participar en los procesos de acreditación de la institución desde la mirada de recursos humanos. 10. Participar en proyectos estratégicos de la Organización. 11. Gestionar contrato con empresas de servicios transitorios. 12. Gestionar presupuesto del área y su gestión con QBIZ 13. Otros con respescto de Dirección de Personas