Como Analista de Desarrollo Organizacional, serás el pilar en el diseño, implementación y coordinación de iniciativas de desarrollo organizacional. Tu misión será asegurar la eficacia de estos procesos para fomentar una cultura de mejora continua, desarrollo de talentos y una atmósfera laboral positiva que impulse el crecimiento de la empresa.Principales Funciones y ResponsabilidadesClima Laboral Dirigir el ciclo completo del proceso de clima laboral, desde la sensibilización y encuesta hasta el análisis y planes de acción, asegurando la participación activa y el compromiso de los colaboradores.Evaluación de Desempeño Orquestar el proceso de evaluación de desempeño, proporcionando formación a evaluadores, facilitando evaluaciones justas y constructivas y monitoreando el desarrollo de acciones de mejora.Capacitación y Formación Desarrollar e implementar programas de capacitación enfocados en optimizar los procesos internos y promover el desarrollo profesional de los equipos.Desarrollo de Talento Implementar estrategias para la identificación y promoción del talento interno, apoyando su crecimiento y alineación con los objetivos de la empresa.Cultura y Gestión del Cambio Apoyar en la creación e implementación de iniciativas que promuevan una cultura organizacional sólida y adaptable al cambio.Soporte y Seguimiento Ofrecer asesoramiento constante a los equipos internos en todos los aspectos del desarrollo organizacional, asegurando la implementación efectiva de proyectos y la medición de su impacto.Análisis de Datos Realizar análisis detallados de datos e indicadores relacionados con los procesos de desarrollo organizacional, contribuyendo a la toma de decisiones basada en evidencia.Gestión de Compras y Proveedores Administrar eficientemente los recursos y proveedores necesarios para la ejecución de proyectos del área.Requisitos del CandidatoExperiencia Profesional Mínimo 3 años de experiencia relevante en roles de Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional.Educación Titulado en Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos o afines. Valoraremos positivamente estudios de postgrado en Desarrollo Organizacional o Gestión de Personas.Conocimientos Específicos Experiencia demostrable en la gestión de clima organizacional, evaluación de desempeño y proyectos de cambio cultural. Destreza en el uso de herramientas de Office a nivel intermedioavanzado.Competencias Buscamos a alguien con una fuerte capacidad analítica, habilidades de comunicación efectiva, y una pasión por el desarrollo de personas y la mejora de la cultura organizacional.Ofrecemos Un rol desafiante y con propósito en el corazón de la transformación de la empresa, oportunidades de desarrollo profesional.Cómo AplicarSi estás listo para asumir este desafío y contribuir al crecimiento de la empresa, envía tu CV.Bolsa de trabajo Chile ofrecemos puesto de Analista de Desarrollo Organizacional para el sector de Recursos Humanos en la empresa Manpower Chile de Santiago Centro. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada de 44 horas semanales.
