En VOLTA protagonizamos la transformación de la industria de gestión de residuos para hacer realidad un Chile más limpio, sano y sostenible y nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Desarrollo Organizacional y Reclutamiento en modalidad de trabajo híbrido para la Comuna de Quilicura, Región Metropolitana de Chile.La persona seleccionada tendrá la misión de contribuir al crecimiento de VOLTA a través del reclutamiento, desarrollo y fidelización de nuestros colaboradores, fomentando un clima laboral positivo y una cultura diversa, inclusiva y equitativa.Perfil del postulante:- Estudios de Psicología, Ingeniería en RRHH o carreras afines.- 3 a 5 años de experiência en posiciones similares.- Conocimiento avanzado de técnicas y plataformas de reclutamiento y selección.- Experiência trabajando con SENCE, OTIC, OTEC y Comités Bipartitos.- Excel nível intermedio.- Deseable inglés intermedio para literatura especializada.- Deseable Certificación de Gestor de Inclusión.Principales funciones:1. Reclutamiento y Selección:2. Onboarding e Integración:Diseñar y ejecutar el proceso de onboarding para asegurar la incorporación efectiva y exitosa de nuevos colaboradores, facilitando la adaptación a la cultura, valores y propósito de la organización, monitoreando el proceso de integración y ofreciendo apoyo durante los primeros meses.3. Gestión del Desempeño:Gestionar el proceso de gestión del desempeño a nível corporativo, apoyando y asesorando a líderes y evaluados, realizando seguimiento de cada etapa del proceso y gestionando la entrega y digitación oportuna de las evaluaciones para cumplir con los plazos establecidos.4. Capacitación y Desarrollo:Identificar necesidades de capacitación y diseño de planes de formación, coordinar y llevar a cabo actividades de entrenamiento para mejorar habilidades de gestión e interpersonales y evaluar el impacto de las iniciativas.5. Clima y Cultura Organizacional:Realizar encuesta de cultura y analizar los resultados para identificar oportunidades de mejora, proponiendo acciones concretas para fortalecer la cultura organizacional y promover un ambiente laboral positivo.6. Diversidad, Equidad e Inclusión:Participar en la implementación de políticas y programas que promuevan la diversidad, equidad e inclusión, sensibilizando a nuestros colaboradores y monitoreando la efectividad de las iniciativas, proponiendo mejoras continuas.¿Qué ofrecemos?- Dinamismo y grandes desafíos en una industria clave para el desarrollo sostenible del país.- Posibilidad de aprender de distintas áreas y participar en proyectos con equipos interdisciplinarios.- Modalidad de trabajo híbrido con 2 o 3 días de teletrabajo por semana.- Transporte de acercamiento desde y hacia nuestro centro operativo.- Atractivos beneficios y un grato ambiente laboral.¿Conoces a alguien que le podría interesar esta vacante?¡Compártela con tus redes de contacto!¡Te estamos buscando!
