Institución- Ministerio de Agricultura / Oficina de Estudios y Políticas Agrarias /- Convocatoria- Analista de diseño y Desarrollo de Sistemas- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Agronomía /Agrícola /Forestal- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.623.205Condiciones- La contratación se realizará bajo modalidad contrata asimilada a grado 10 en la escala única de sueldos, lo que equivale a una renta bruta de $2.140.352 en los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre. La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre a una renta bruta $3.588.910 según la ley de modernización N°19.553 (sujeto a cumplimiento de metas institucionales) durante el primer año, luego se agrega el porcentaje del desempeño colectivo que corresponda. La remuneración bruta mensualizada equivale a $2.623.205. Se hace presente que la primera asignación contractual será por tres meses y su prórroga se encontrará sujeta a evaluación de desempeño por parte de su jefatura directa. Sin perjuicio de lo anterior, todas las contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, y las funciones que sirva la persona expiran en esa fecha por solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación. Este proceso de selección considera un criterio de selección preferente para personas en situación de discapacidad de acuerdo a lo establecido en las indicaciones contenidas en la Ley 20.422. Esta selección preferente se aplicará en igualdad de condiciones de mérito.Objetivo del cargo- Desarrollar sistemas, aplicaciones, procesos y llevar a cabo mantenciones en las diversas plataformas y/o sistemas de Odepa mediante las metodologías y tecnologías empleadas en la institución.- Funciones del Cargo- Analizar las tareas asignadas cuantificando el tiempo de desarrollo (codificación) y generar la documentación correspondiente del requerimiento a desarrollar con el fin de contar con los antecedentes y evidencia necesaria para futuros desarrollos o modificaciones.- Desarrollar el sistema y elaborar la documentación correspondiente, asegurando la creación de documentos de análisis, diseño, pruebas unitarias, manual de usuario y guías paso a paso para la implementación en entornos productivos, adaptándose a las características específicas de cada proyecto.- Realizar pruebas unitarias y documentarlas.- Subir el código fuente generado al versionador GITLAB para garantizar una adecuada gestión de los diversos cambios que se realizan sobre los sistemas.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Profesional en carreras asociadas a ingeniería en informática, analista de sistemas informáticos, analista en desarrollo o carrera a fin. (8 semestres)Especialización y/o Capacitación- Conocimientos deseados:- Biblioteca Bootstrap, Angular Material y PrimeNG.- Buenas prácticas de programación y patrones de diseño.- Flutter SDK.- Manejo en control de versiones GIT.- Desarrollo móvil.- Desarrollo guiado a través de pruebas.- Integración continua.Conocimientos excluyentes:- Lenguaje de programación JAVA.- Manejo de Spring Boot y Angular.- En bases de datos.Experiência sector público / sector privado- Años de experiência laboral deseada: 2 años en el sector privado y/o 2 años en el sector público.Años de experiência laboral excluyente: 1 año en el sector público y/o 1 año en el sector privado.Competencias- 1. Orientación a la calidad: Capacidad de mantener un desempeño de calidad en el ejercicio de sus funciones dentro del marco institucional, perfeccionando y mejorando, tanto el proceso como el resultado de las tareas encomendadas. Entendemos por calidad, la entrega de servicios asesoria y resultados.2. Efectividad: Capacidad para alcanzar los objetivos establecidos desarrollando las actividades de forma diligente y con excelencia, maximizando el uso de los recursos disponibles.3. Asesoría: Capacidad para comunicar sus conocimientos técnicos y experiência profesional, haciéndolo de manera comprensible y de forma práctica, para las instituciones de MINAGRI y agentes claves asociados. Apoyar la gestión y toma de decisiones desde un rol de referente experto en materia de su especialidad.4. Adaptación al
