Institución- Ministerio de Hacienda / Dirección de Compras y Contratación Pública /- Convocatoria- Analista de Estudios- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Economía- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones**Calidad Jurídica**:Contrata**Salario**:La posición tendrá una renta bruta mensual grado 15 EFS, correspondiente a $1.957.324.De forma adicional, trimestralmente (en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre) podría pagarse bono sujeto a cumplimiento de metas institucionales, ascendiendo la renta bruta en dichos meses a $2.392.087.La renta bruta mensualizada corresponde a $2.102.245.Objetivo del cargoFunciones del Cargo- Realizar estudios cuantitativos que permitan conocer en profundidad el sistema de compras públicas chileno y sus actores involucrados, que contribuyan al cumplimiento de los objetivos institucionales de generar eficiencia en la contratación pública con altos estándares de probidad y transparencia.- Recopilar, examinar y limpiar datos estructurados y no estructurados de fuentes internas y externas, usando consultas SQL en bases de datos, procesamiento con text mining, identificación de outliers u otras técnicas que permitan obtener la información necesaria para alimentar los estudios.- Levantar e incorporar fuentes de datos externas que enriquezcan los estudios de compras públicas, tales como información proveniente del Banco Central, INE, Servicio de Impuestos Internos u otros, coordinando un trabajo conjunto con los Ingenieros de Datos de la División.- Analizar estudios internacionales de compras públicas que permitan hacer benchmarks y proponer indicadores de gestión para nuestro sistema de compras públicas.- Generar y disponer de información oportuna y de calidad para la toma de decisiones, a través de herramientas de visualización de datos como Paneles en Power BI u otro, proponiendo la creación y seguimiento de indicadores estratégicos.- Realizar proyecciones e identificar tendencias de crecimiento en el sistema, analizando en detalle transacciones, compras por sector del Estado, rubros de bienes y servicios más transados, participación de empresas MiPymes, criterios de evaluación en licitaciones públicas, a través del uso de análisis estadísticos, econométricos u otros que estime pertinentes.- Otras que le sean asignados por la Dirección o su superior jerárquico.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Formación Mínima: Poseer título profesional de las carreras de economía, ingeniería comercial, sociología, ciencias políticas o afín de una institución reconocida por el Estado.Formación Deseable: Cursos de especialización en: estadística aplicada, econometría, ciencia de datos o inteligencia de negocios.Especialización y/o Capacitación- Conocimientos Mínimos:- Al menos, una de las siguientes herramientas de análisis de datos: R, Python, Matlab, Stata o similares, que permitan el procesamiento y análisis de datos masivos.- Conocimiento intermedio de lenguaje SQL (consultas).- Estadística- Conocimientos Deseables:- Economía, econometría- SQL nível avanzado (consultas, procedimientos almacenados)- Power BI, Tableau o similarExperiência sector público / sector privado- Experiência Mínima: Experiência de al menos 2 años en ámbitos de estudios económicos o sociales generando indicadores y propuestas de acción a partir de dichos estudios.Experiência Deseable: Experiência en análisis de datos, estadística o estudios cuantitativos.Competencias**Competencias transversales**:- Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar con los demás, formar parte de un grupo y trabajar con otras áreas de la organización con el propósito de alcanzar, en conjunto, la estrategia organizacional, subordinar los intereses personales a los objetivos grupales. Implica tener expectativas positivas respecto de los demás, comprender a los otros, y generar y mantener un buen clima de trabajo.- Orientación al Usuario: Capacidad para actuar con sensibilidad ante las necesidades de un cliente y/o conjunto de clientes, actuales o potenciales, externos o internos, que se pueda/n presentar en la actualidad o en el futuro. Implica una vocación permanente de servicio al cliente interno y externo, comprender adecuadamente sus demandas y generar soluciones efectivas a sus necesidades- Responsabilidad: Disposición a actuar en pos de la consecución del cumplimiento de tareas, compromisos u obligaciones adquiridas por él mismo, asignadas por sus superiores y/o por la
