Institución- Ministerio de Minería / Comisión Chilena del Cobre /- Convocatoria- Analista de Evaluación de Inversiones y Seguimiento de Proyectos- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Area para cumplir misión institucional- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta2.744.080Condiciones- La renta corresponde a **$2.744.080.**bruto mensualizado.- El cargo corresponde a un empleo a **Contrata, Profesional nível VII** de la Escala de Sueldo de la Comisión Chilena del Cobre.**Consideraciones** **Remuneracionales** **para funcionarios nuevos en la Administración Pública**:Objetivo del cargo- Evaluar los Proyectos de Inversión de las Empresas Mineras del Estado (EME), CODELCO y ENAMI, y realizar seguimiento de ellos.- Funciones del Cargo**Funciones del Cargo**- Evaluar los Proyectos de Inversión de las EME, para la emisión de recomendación conjunta COCHILCO-MDS en aspectos técnicos y económicos.- Realizar Seguimiento y Revisión de las Evaluaciones Ex-Post de Proyectos de Inversión de las EME.- Asumir el Rol de Encargado de una División de CODELCO o de ENAMI, tarea asignada por el Director, conociendo ampliamente su gestión de inversiones y desempeño operacional- Elaborar los Informes habilitantes para disposición de pertenencias mineras de CODELCO, en cumplimiento de lo que establece la Ley N°19.137 (aplica sólo si la función le fuese asignada).- Proponer actividades para el Plan de Trabajo asociadas a la Evaluación, Seguimiento y Revisión de las Evaluaciones Ex-Post de Proyectos de Inversión de las EME.- Proponer optimizaciones a las metodologías de trabajo existentes, en pro de una mejora continua.**Actividades Claves**- Analizar los antecedentes técnico-económicos presentados en los Proyectos de Inversión de las EME que les hayan sido asignados, en calidad de analista responsable o como analista de apoyo.- En calidad de responsable de la revisión de un Proyecto, coordinar las actividades requeridas para su análisis y elaborar presentaciones, reportes u otros, que apoyen la labor y la recomendación a emitir.- Apoyar aquellas actividades relacionadas con la Evaluación de Gestión de las EME, que realiza la Dirección en materias relacionadas con su gestión de inversiones.- Analizar los antecedentes técnicos, geológicos, de propiedad minera y sobre potencial nível productivo, proporcionados por CODELCO para el traspaso de propiedad minera a ENAMI o asociación con terceros. Además, coordinar el análisis de antecedentes con la Dirección Jurídica de COCHILCO y SERNAGEOMIN (Ley N°19.137).- Cumplir con lo establecido en los Procedimientos, Normativas y otros atingentes a su área de gestión, manteniendo debidamente actualizados aquellos que estén bajo su responsabilidad.- Cumplir el Plan de Trabajo anual, los indicadores de gestión y otros compromisos, y contribuir al logro de los Planes de Mejoramiento de Gestión de la Institución.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Deseable Título profesional de Ingeniero Civil en minas.Especialización y/o Capacitación- Experiência en Formulación, Evaluación y Gestión de Proyectos y Análisis de Riesgos.Experiência sector público / sector privado- Deseable experiência profesional de a lo más 2 años desde la fecha de la obtención del título profesional, en el sector público o privado.Competencias**Competencias** **Transversales**- **Excelencia y Rigurosidad en el Trabajo**: Capacidad para trabajar y gestionar responsablemente el propio desempeño, buscando cumplir los compromisos asumidos en níveles óptimos de calidad y ajuste a las normas y procedimientos institucionales.- **Mejora Continua** Capacidad de cambiar y buscar permanentemente posibilidades de mejora e innovación, compartiendo las experiências y aprendizajes logrados.- **Probidad y Compromiso con la Institución**: Capacidad de trabajar y actuar asumiendo como propios los desafíos y valores de la Institución.- **Colaboración y Trabajo Conjunto**: Capacidad para trabajar en conjunto en la consecución de objetivos, potenciando e integrando los aportes individuales.- **Comunicación Asertiva y Oportuna**: Capacidad para escuchar atentamente a los demás y expresarse en forma clara y oportuna, facilitando un trabajo fluido y una interacción adecuada y respetuosa.- **Liderazgo **Estrat**é**gico**: Capaci
