Institución- Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación / Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo /- Convocatoria- Analista de Evaluación - Subdirección de Proyectos de Investigación- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Area para cumplir misión institucional- Región- Región Metropolitana de Santiago- Ciudad- Santiago- Tipo de Vacante- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**- Renta Bruta1.852.408Condiciones**Contrata Profesional Grado 13**- (*) La renta indicada es mensualizada aproximada.- (*) La renta señalada corresponde a la Escala Única de Remuneraciones Decreto 249, incluye el componente base de la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente y se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.- (*) Los otros 2 componentes de la asignación de modernización, institucional y colectivo, están asociados al cumplimiento de metas del Servicio y del equipo de trabajo respectivamente. Este último será percibido a contar del segundo año de funciones en el servicio.- Mes sin bono (enero-febrero-abril-mayo-julio-agosto-octubre-noviembre)**:$ 1.646.180**- Mes con bono (marzo - junio-septiembre y diciembre)**:$ 2.264.863**- Déjese establecido que la persona seleccionada se incorporará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 6 meses a prueba, la que se renovará según definición de la jefatura directa.- Los empleos a contrata duran, como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y expiran sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se hubiere propuesto su prorroga con a lo menos, treinta días de antelación.Objetivo del cargo- El/la Analista de Evaluación tiene como propósito principal apoyar en el diseño, planificación, ejecución y control de calidad de los procesos de evaluación de los proyectos de la Unidad de Evaluación de la Subdirección de Proyectos de Investigación, de acuerdo a lo dispuesto en las bases concursales y protocolos establecidos.- Funciones del Cargo- Planificar y coordinar los procesos de evaluación de la productividad científica y de postulación a los Concursos.- Coordinar el levantamiento de requerimientos de sistemas de evaluación de la productividad científica y postulación a los Concursos y ser contraparte con las Unidades correspondientes de su diseño e implementación.- Monitorear la ejecución de la evaluación de la productividad científica y la correcta aplicación de las bases concursales, así como el proceso de postulación a los Concursos.- Elaborar informes y apoyar en los procesos de la Unidad de Evaluación para cumplir los objetivos estratégicos de la Subdirección de Proyectos de Investigación.- Generar y manejar indicadores bibliométricos de la Subdirección de Proyectos de Investigación.- Apoyar en la elaboración de las bases concursales.- Contribuir en el diseño de actividades que sean parte de la programación anual de los Concursos y proponer acciones orientadas a su correcta ejecución.- Realizar otras labores que determine la Subdirección de Proyectos de Investigación en el ámbito de su competencia.**RELACIONES INTERNAS**El cargo requiere contactos con personal de su Departamento o Subdirección en forma diaria y con otras unidades de la organización eventualmente para intercambiar datos y/o información.**RELACIONES EXTERNAS**El cargo requiere contactos con actores externos para intercambiar datos y/o información, habitualmente.Para las actividades relacionadas a las consultas durante el proceso de evaluación y selección, se requiere relación con los distintos postulantes de acuerdo al enfoque de la subdirección, estos pueden ser investigadores, representantes institucionales, representantes de centros de investigación entre otros.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste. En el caso de títulos profesionales obtenidos en el extranjero, deben estar debidamente validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.- Preferentemente título profesional de Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Comercial, Administrador Público o afín.Especialización y/o Capacitación- Se valorará positivamente presentando diploma/certificado:- Conocimiento a nível intermedio/avanzado de MS Excel (fórmulas, tablas dinámicas).
