Institución- Autónomo / Servicio Electoral /- Convocatoria- Analista de Gestión de Información Territorial Dirección Regional de Atacama- Nº de Vacantes- 1- Área de Trabajo- Administración- Región- Región de Atacama- Ciudad- Copiapó- Tipo de Vacante- Honorarios- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda- CV Formato Libre (Propio)- Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido**Postular a la Convocatoria**Condiciones- El/la seleccionado/a será contratado/a bajo la calidad jurídica de honorarios, para la Dirección Regional de Atacama, personal transitorio necesario para los procesos electorales. Se estima una renta bruta mensual de- **$1.290.000.**La persona seleccionada para el cargo no deberá tener militancia en ningún partido político durante el ejercicio del mismo. Lo anterior, de acuerdo a las normas generales aplicables a los funcionarios(a) del Servicio Electoral.Objetivo del cargo- Se requiere un profesional que sea capaz de reunir, analizar e interpretar datos geográficos masivos del territorio nacional e internacional, con el objeto de apoyar los procesos asociados a la cartografía electoral.**Funciones**:- Crear y modificar con edición avanzada la cartografía base del Servicio Electoral.- Georreferenciar direcciones de manera masiva y manual.- Realizar estudios y análisis espaciales para identificar patrones, tendencias y características relevantes en los datos geográficos.- Análisis y validación de datos provenientes desde diversos orígenes.- Generación de información y cruces de datos, para la asignación de electores en base a procesos de georreferenciación.- Detección de errores e inconsistencias de datos en la información geográfica.- Proponer mejoras a los procesos masivos asociados a la georreferenciación de electores.- Participar en la implementación y mantenimiento de bases de datos geográficas, asegurando la integridad y actualización de la información.- Colaborar con equipos interdisciplinarios en el diseño y desarrollo de proyectos relacionados con la cartografía electoral.Perfil de la Función- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.- Formación Educacional- Título profesional de Cartografía, Geografía, Ing. En Geografía o similar de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.Especialización y/o Capacitación- Experiência en uso de ARCGIS SERVER- Experiência en uso de ARCGIS Desktop- QGIS nível avanzado- Especialista SIG- Conocimiento en normativas generales de la Administración Pública.Experiência sector público / sector privado- Experiência de 2 años en proyectos de aplicación de sistemas de información geográfico para el sector público o privada.Requisitos GeneralesNo estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.Etapas de Selección- La evaluación se llevará a cabo en la ciudad de Copiapó en etapas sucesivas:**Análisis curricular**: Evaluación de antecedentes formales como: Nível educacional, cursos de capacitación, postítulos y otros.**Experiência Profesional**: Evaluación de la experiência requerida, otorgándose mayor puntaje a mayor cantidad de años en el área solicitada.**Entrevista con la jefatura directa correspondiente**: Quienes cumplan con las etapas anteriores serán entrevistados(a) con la jefatura solicitante del cargo, vía T
